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戒毒警察个人岗位职责怎么写(共8篇)

来源:返回远古网    时间:2021-07-24




个人自我鉴定

我从2013年参加广东省公务员考试到被录用至今,进入广州市特类人员强制隔离戒毒所工作已有一年。一年来,在单位各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下,我立足本职工作,严格要求自己,时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度,始终坚持刻苦钻研、勤奋学习,切实履行好岗位职责,认真完成各项工作任务,在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己,现将一年来的工作学习情况如下:

一、坚定信念,不断增强自身素质和修养。

作为一名新时期的戒毒警察,首先要有坚定的政治立场,时刻同党中央保持高度的一致。一年来,我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策,自觉践行“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神,严格遵守《禁毒法》、《司法行政机关强制隔离戒毒工作规定释义》、《强制隔离戒毒业务四化指引》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。通过深入学习各项法律及规章制度,我的政治立场更加坚定,理论修养得到了提高,政治敏锐性得到了明显增强,在大是大非面前保持清醒的头脑。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识,打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基,为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。

二、求真务实,逐步提高业务水平和能力。

我一直在场所的一线执勤,从最基础的一点一滴做起,脚踏实地学习,立足本职工作,刻苦钻研工作方法。一年来,通过向书本学、向实践学、向老干警学、向上级领导学,使我学到了很多管理教育强戒人员的工作方法,能够正确处理日常工作中出现的各类问题,妥善地解决强戒人员不服从管教发生的矛盾,能够对强戒人员开展个别谈话教育,及时掌握强戒人员的思想动态,解决其思想上出现的问题。通过一年来的工作和学习,我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高,保证了各项工作的正常开展。工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好司法局、戒毒局以及所内的各项工作要求,落实好各项规章制度,执行好对强戒人员的直接管理规定,在干好自己本职工作的同时,积极协助同事及按领导要求做好各项工作。能够自觉主动加强对强戒人员的管理,耐心说服教育并化解强戒人员之间的矛盾,维护好场所的稳定,营造良好的戒毒氛围和戒毒环境。

加强学习,积极参加各项工作及活动,提高、拓展工作能力。

不断学习不仅是提高工作能力的要求,也是新时代、大潮流的要求。我在刚录用为公务员之初就要参加市人社局组织的新录用公务员培训,参加司法系统统一组织的军训。在平时,我不仅深入学习戒毒相关的法律,还通过公务员系统的网络大学堂进行自我学习,提高自己的视野见识,提升自己的知识储备。今年

8、9月份我还参加了市人社局组织的“送教上门”培训以及“纪律教育学习月”活动,与同事一起参加了司法局主办的体现法制内容的微电影创作,参加了以戒毒矫治为课题的论文写作。不断的学习充实了自我,提升了自我;积极参加所里安排的各项工作及活动丰富了自己的工作生活,同时锻炼了自己多元化的工作能力,实现自我价值。

四、克己奉公,廉洁自律,不断增强反腐倡廉自觉性。

参加工作一年来,我时时处处严格要求自己,牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,始终对自己高标准、严要求,以身作则,不与强戒人员套近乎、拉关系,没有索要、接受过强戒人员及其亲属的任何财物,时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到“立警为公,执法为民”,自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀,以清廉为荣,以腐败为耻,不断增强反腐倡廉的自觉性,做到拒腐蚀永不沾。

回顾一年来的工作,虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步,但我深知离一名合格的戒毒人民警察相距甚远,在今后的工作中我一定克服存在的缺点,认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识,不断提高自己的政治素质、业务素质,努力把自己培养成合格的学习型、实践型戒毒人民警察。

乌海市公安局交通警察支队岗位职责

一、支队领导岗位

第一条 交警支队领导包括支队长、政委、副支队长。支队长负责全面工作;政委为主抓好队伍的思想政治工作;副支队长协助支队长、政委抓好分管大队(科、所)各项工作。

第二条 支队长岗位职责

(一)贯彻落实党和国家制定的法律、法规和政策,坚决执行上级机关的决议、指示和命令,负责支队的全面工作,带领全支队民警努力完成各项工作任务。

(二)维护班子团结,发扬民主,开展批评与自我批评,确保班子廉洁、规范、高效;加强党、团组织建设,维护内部团结,做好思想政治工作,不断提高全体民警的政治思想觉悟。

(三)结合实际,研究制定各项工作计划,并认真组织实施,做好检查和总结考核工作。

(四)组织民警认真履行交通管理职能,积极开展道路交通秩序管理、交通事故处理、车辆管理、交通安全宣传等工作,维护道路交通秩序,努力压降交通事故。

(五)组织民警深入辖区开展调查研究,及时了解和掌握辖区交通信息,研究新情况、新问题,制订针对性措施。

(六)注重与公安机关内外搞好协调关系,建立良好的警察公共关系。

(七)组织民警开展政治、业务学习和警务技能岗位练兵,不断提高队伍的政治业务素质、警务实战技能、执法质量和服务水平。

(八)加强交警队伍的正规化建设,主持研究制定交警队伍建设规划和规章制度,并组织实施和检查落实。

(九)落实从优待警措施,维护民警的合法权益,充分调动和保护民警工作的积极性、创造性。

(十)完成上级公安机关布置的其他各项工作任务。 第三条

政委岗位职责

(一)负责全支队的思想政治工作和队伍建设,根据上级思想政治工作的部署和要求,结合支队队伍实际和中心工作,研究制定队伍教育管理和建设发展规划。

(二)加强班子建设,维护班子团结,定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,加强与班子成员交流沟通,共同做好支队各项工作。

(三)坚持政治建警、素质强警,定期组织民警学习政治理论、党的路线、方针、政策和有关法律、法规,学习公安业务和科学文化知识,不断提高民警的政治素质、文化水平和工作能力,树立民警良好形象。

(四)组织开展廉政守纪教育,落实民警岗位责任制,定期组织开展民警执勤执法和遵纪守法情况检查,及时发现和纠正民警、辅警队伍中出现的苗头性、倾向性问题,做好针对性的思想政治工作,确保队伍不发生违法违纪问题。

(五)做好党(团)支部工作,健全组织生活,充分发挥党、团员先锋模范作用和党、团支部的战斗堡垒作用,积极做好发展对象的培训、考察工作。

(六)组织开展立功创模活动,发现和培养先进典型,总结推广先进经验,充分调动基层所队和民警工作的积极性和创造性。

(七)监督本单位各部门依法履行职责、行使职权情况,监督各部门业务工作的落实情况,指导和协调各部门在依法相互制约的同时密切配合,督促、推动各项工作的落实。

(八)贯彻执行上级的部署、指示和要求,统一全局各部门的思想和行动。

(九)检查落实各部门贯彻党的方针政策、执行法律法规以及上级部署要求的情况,及时制定工作措施,及时向上级反馈贯彻落实情况。

第四条

副支队长岗位职责

(一)协助支队长、政委抓好分管大队、科(所)的业务和队伍建设工作。

(二)根据任务分工,履行相应岗位职责,组织和带领分管大队、科(所)完成相应的岗位任务。

(三)完成领导交办的其他工作任务。

二、政工办、办公室岗位 岗位职责

第一条

政治工作办公室岗位职责

(一)围绕支队中心工作,制定全支队政治学习计划,组织支队机关的政治学习教育;

(二)加强干部的考察、培训、使用、管理,做好干警的调动、奖惩、劳资、警衔晋升工作;

(三)协助支队党总支做好党、团、工会工作,健全党、团组织生活制度;

(四)协助支队领导对各科、所、大队的目标管理、岗位职责、岗位练兵的检查和考核;

(五)组织政工例会,分析研究队伍建设情况和干警思想状况,总结交流经验,研究对策,当好参谋;

(六)组织开展精神文明建设和立功创模、“大练兵”活动,经常收集好人好事,发现、培养和树立先进典型及对外宣传报道;

(七)做好离退干部和从优待警工作,关心、掌握干警的生活困难情况,及时协助领导尽力帮助解决;

(八)按时完成领导交办的其它任务。 第二条

办公室岗位职责

(一)主要负责起草各类公文,包括讲话、通告、通知、通报、报告、请示、批复、意见、函和会议纪要以及各类会议材料;

(二)负责支队刊物编辑;

(三)负责支队领导各类公文处理和公安工作开展情况的调查研究;

(四)负责支队文件、信件和支队领导办公室资料的收发、整理、流转、归档工作;

(五)负责支队行政印章和行政介绍信管理;

(六)做好支队行政、办公会议的会务准备和会议内容记录;

(七)负责上下级文件的传递和领导指示精神的上传下达工作;

(八)负责支队公安工作统计;

(九)负责和指导全市公安交警信息研判工作;

(十)按时完成领导交办的其它任务。 第三条

财务室岗位职责

(一)负责支队财务管理;

(二)做好交通治安管理装备(机动车辆、通讯器材)的购置、登记、维修、领发和固定资产的造册管理工作;

(三)检查督查支队各部门安全行车情况,做好油料、材料的供应工作,做好车辆维护保养工作;

(四)负责支队干警的服装、办公用品的发放及为民警服务工作;

(五)检查督促支队机关院内卫生,负责支队房屋、场地、水电等维修保养工作;

(六)负责支队临工管理,做好临工的日常管理工作及加班统计,督促临工完成交办的工作;

(七)负责支队食堂管理;

(八)做好会务以及各大活动后勤保障工作;

(九)按时完成领导交办的其它任务。 第四条

纪检督察室岗位职责

(一)负责民警反腐倡廉、遵纪守法教育,制定纪检、督察工作意见、方案并组织实施;

(二)协助支队领导抓好勤政廉正建设,负责群众信访的查核处理答复工作;

(三)配合上级机关和相关部门搞好专项检查和督查,针对队伍中的突出问题和群众反映强烈的热点问题组织明查暗访;

(四)配合政工室加强队伍教育管理,经常走访政风行风监察员、社会各界人士和有关单位,主动征求意见;

(五)加强基础工作,健全工作台帐,注意积累资料,及时编发有关工作简报和通报,加强队伍的经常性教育管理;

(六)配合政工室发现、推广勤政廉政先进典型,弘扬正气;

(七)完成领导交办的其它任务。

三、交通秩序管理科岗位 岗位职责

第一条

秩序勤务管理岗位职责

(一)负责市区道路交通勤务秩序管理和指导工作。收集、掌握道路交通管理情况,开展道路交通管理信息研判;针对不同时期的道路交通特点,组织开展路面交通秩序整治活动,协调相关部门解决道路上的“乱点”、“堵点”;汇总、填制、上报道路交通管理情况统计表及相关材料。

(二)负责各类警卫任务的道路交通保障工作,及时制定工作方案,指导路面大队组织实施。

(三)根据道路交通状况适时调整相关车辆的限行范围,做好禁区通行证的发放工作。

(四)负责道路占用、开挖的审批,制订施工分流方案,协调督促施工单位落实分流设施设置工作,指导辖区大队组织实施交通分流工作;做好剧毒化学品公路运输通行证行政许可和不可解体的超限物品运输服务许可的审批工作。

(五)对区大队的秩序管理和勤务工作开展督查和业务指导。

(六)完成领导交办的其它任务。 第二条

科技运用岗位职责

(一)负责支队科技强警工作,及时修订、完善科技强警工作计划。

(二)做好各类科技装备、系统的管理维护和民警的使用培训工作;

(三)做好各类科技装备、系统的推广、应用,确保科技装备得到正常发挥。

(四)负责交通管理监视、监控记录系统的完善更新工作。建立覆盖全市交通节点的监控和诱导系统,确保抓拍交通违法行为功能、车辆记录功能、号牌自动识别功能、联网报警查询功能的正常运用。

(五)完成领导交办的其它任务。 第三条

设施管理岗位职责

(一)负责市区道路交通管理设施的规划、建设与维护工作。

(二)根据道路交通流量、流向,及时调整、完善交通管理设施设置。

(三)负责路面交通管理设施的日常保养维护,及时修复故障,确保正常使用。

(四)负责协调建设部门落实新建、改建道路的交通设施。

(五)参与城市交通规划的编制、修订和评审;配合规划部门做好交通影响评价工作。

(六)完成领导交办的其它任务。 第四条

停车场管理岗位职责

(一)负责市区申办公共、专用停车场的材料审核、现场勘察、发证工作;对市区已备案的停车场、占道停车泊位管理情况进行督查。

(二)负责对依法扣留的各类事故车辆、违法车辆、嫌疑车辆及其它部门委托保管的扣留车辆的停放管理工作。

(三)根据110指挥中心指令和市区各大队执法需要,迅速赶赴现场,完成好清障、施救任务。

(四)完成领导交办的其它任务。

四、交通事故处理科岗位 岗位职责

第一条

事故调查岗位职责

(一)做好市区路面大队死亡交通事故的处理,指导县市大队处理涉外、疑难及有重大社会影响的道路交通事故。

(二)协调、指导交通事故的快速处理。

(三)研究、落实交通事故审核制度。

(四)指导、督促县市大队逃逸案件查缉,负责市区重大事故逃逸案件的侦破任务。

第二条

事故调解岗位职责

药物治疗癫痫病怎么样(一)负责接受当事各方的调解申请书,并对符合申请要求的事故进行调解。

(二)负责事故案卷的整理、装订、归档及接受执法质量考评工作。

(三)依法对交通肇事案卷的移送工作。

(四)负责对全市交通事故案卷进行考核。

(五)负责事故案卷的整理、装订、归档及接受执法质量考评工作。

第三条

事故预防岗位职责

(一)负责全市交通事故情况的收集、上报、统计、分析、反馈、汇总等工作。

(二)调查、研究、分析全市道路交通事故发生的原因,总结经验,寻求规律,提出事故预防和对策措施。

(三)建立完善重特大、恶劣天气条件下、运输危险化学品等交通事故现场处置工作预案,开展实战演练。

(四)制定全市事故处理工作管理制度,完善岗位标准及考核评定办法。

(五)抓好全市交通事故处理工作的业务指导,检查督导标准化建设及执法质量情况。

(六)加强全市事故处理民警的教育培训,负责民警岗位责任制的检查考核。

(七)承办领导交办的交通事故案件和其他工作任务。

五、法制科岗位 岗位职责

第一条

法制科岗位职责

(一)负责制定全支队法律法规培训计划,并组织实施法制培训工作;

(二)负责全市适用道路交通治安管理、事故处理、车辆和驾驶人管理法律法规的业务指导,提供法律支持;

(三)负责指导执法监督工作,组织指导全市交警部门执法质量考核评估工作;

(四)负责法律授权由支队作出的刑事及行政处罚的审核把关工作以及发布规范性文件的审核把关;

(五)负责以支队名义作出的行政处罚的听证组织工作,指导基层部门开展听证工作;

(六)负责承办以支队为被告的行政诉讼案件、行政复议案件,指导基层办理各类行政诉讼和行政复议案件;

(七)负责法律法规的咨询和收集、汇总有关道路交通安全法律法规及规范性文件;

(八)负责承办全市交通事故认定复核工作;

(九)负责调查、办理支队各项重大涉法信访事项;

(十)完成领导交办的其它任务。 第二条

道路交通安全宣传办公室岗位职责

(一)负责制定全支队交通安全宣传工作计划,并组织实施宣传工作;

(二)负责对全市开展交通安全宣传的业务指导,组织培训交通安全宣传业务骨干,建立交通安全宣传网络;

(三)负责支队道路交通治安管理业务的对外新闻宣传报道及交通安全宣传“五进”工作;

(四)负责对支队各部门交通安全宣传和“五进”工作的统计、考核、总结工作;

(五)围绕支队中心工作,根据上级部署及时开展交通安全、交通法规的社会宣传活动;

(六)完成领导交办的其它任务。

六、特勤大队岗位 岗位职责

认真贯彻落实《中华人民共和国道路交通安全法》及其配套法律法规,负责大队辖区的道路交通安全管理工作,掌握辖区道路交通状况,科学合理规划、安排道路使用及交通流分配,积极预防和减少交通事故,依法保护人身安全,保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益。岗位主要职责:

(一)维护交通秩序,指挥疏导交通,努力提高道路通行效率,防止和减少交通拥堵。制止各类妨碍道路交通安全的行为,依法纠正、处罚各类道路交通安全违法行为。

(二)依法处理道路交通事故,定期分析研判辖区交通事故特别是重特大交通事故情况。指导辖区派出所交通警务室开展路外交通管理和事故处理工作。

(三)维护道路治安秩序,预防和打击各类涉车涉路的违法犯罪行为。接受群众报警求助,先期处置各类突发性事件和灾害事故。

(四)开展交通安全宣传教育,积极推进“五进”宣传活动,普及交通安全知识和法律法规,努力提高全民的道路交通安全意识。

(五)做好交通安全警卫和保卫工作,确保重大活动的交通安全。

(六)履行法律、法规赋予人民警察的其它职责,完成上级机关交办的其他工作。

七、高速公路管理大队岗位 岗位职责

(一)道路交通秩序管理

高速公路交通秩序管理工作坚持“以巡为主、定岗为辅、巡守结合,24小时不间断管理”的勤务制度。主要职责:

(1)积极加强与路政等部门的协作,推进高速公路交通安全综合治理,协同路政部门对高速公路安全隐患进行经常性排查整改;

(2)落实24小时辖区全线巡逻检查,及时获取路面相关交通信息,依托收费站、服务区加强对疲劳驾驶、超速超载、违法占用应急车道等交通违法行为的查纠处罚; (3)依靠科技手段,加大管控力度,着力提升高速公路交通管理的科技含量和应用水平;

(4)建立完善高速公路应急处置机制和工作预案,协同高速公路管理处、交通路政部门共同做好恶劣天气、突发事件等应急处置工作;

(5)及时妥善处理高速公路各类交通事故,快速、规范处置事故现场,防止发生二次事故。

(二)交通事故处理职责

交通事故处理是公安交警的一项重要工作,应当遵循公开、公正、便民、效率的原则,严格执行有关法律、法规、规章、技术标准和交通事故处理人员自身安全防护的规定,开展交通事故处理工作。职责如下:

(1)实行24小时值班制度,负责辖区交通事故的接处警、现场勘查、调查取证和调解处理等工作。

(2)根据管辖权限划分,负责辖区发生的应由上级处理的交通事故的先期处置工作。

(3)组织事故现场受伤人员施救工作,划定警戒区域、设置警戒标志,确认、控制交通肇事人,走访、寻找事故现场目击证人。

(4)组织、参与辖区交通肇事逃逸案件的侦查工作。 (5)负责交通事故统计,建立事故处理工作台帐。 (6)定期分析研判辖区交通事故特别是重特大交通事故情况,及时通报辖区交通事故多发点(段),提出针对性工作意见,为交通安全联席会议提供资料。

(7)建立和健全交通事故应急救援机制,加强与卫生部门的协调,逐步建立交通事故受伤人员救治“绿色通道”,形成危重伤员医疗专家应急救援机制。

(8)负责对道路执勤民警进行适用简易程序处理的交通事故定期培训工作。

(三)道路交通警卫职责

(1)熟悉交通警卫线路,按照交通警卫任务书要求,制定道路交通警卫方案;

(2)严格按照不同级别交通警卫任务的要求,在警卫沿线、收费站区、岔道口、跨线桥等重要部位提前安排警力,适时采取交通分流、交通控制、交通管制等安全措施,确保警卫对象车辆通行安全畅通;

(3)做好等级警卫的线路检查,提前疏导、清理车辆,排除障碍,确保道路畅通及车队的压道工作。

(4)做好与相关部门、大队的联系和衔接。

(四)交通安全五进宣传职责

高速公路交通安全“五进”宣传是指进高速公路沿线机关、企业、社区、村镇、学校开展交通安全宣传教育活动,它是道路交通安全管理的一项重要内容。具体职责如下:

(1)依靠高速公路沿线党委、政府,建立交通安全“五进”宣传联席会议制度和齐抓共管工作机制,推动交通安全宣传社会化;

(2)制订交通安全“五进”宣传工作计划,并认真组织实施;

(3)定期深入大队辖区沿线机关、企业、社区、村镇、学校通报交通安全情况,以案说法,开展交通安全宣传教育;

(4)开展交通安全示范村、示范社区、示范企业、示范学校创建活动; (5)建立交通安全宣传阵地,通过媒体宣传、播放交通安全宣传光盘和展出挂图、图板,营造浓厚的交通安全宣传教育氛围;

(6)编辑、发放交通安全宣传资料,建立“五进”宣传工作台帐。

八、宣传科岗位职责

一、负责支队日常法制宣传工作和全州法制宣传活动的安排和组织,充分发挥法制员和宣传干事的作用,对各县市交警大队法制宣传工作进行指导、检查和考核工作。

二、熟悉本辖区人、车、路、驾驶人及公路沿线村、学校的基本情况,贯彻支队宣传工作整体思路和安排,制定计划,积极组织实施。

三、负责交通安全教育学校(分校)驾驶员协会等安全组织的指导和管理工作,抓好驾驶人的日常安全学习,违法肇事驾驶人的培训再教育及新报考机动车驾驶人的交通安全法规、相关知识的培训教育工作。

四、负责全州机动车驾驶人违法、肇事动态信息收集,强化交通安全宣传教育。

五、负责交通安全文明学校、社区、村、单位的创建工作,组织实施单位职工、街道乡镇村居民、中小学生、公路沿线群众的交通安全教育工作,普及交通安全法律知识,推进交通安全宣传进农村、进单位、进社区、进学校、进家庭“五进”活动。

六、为全州公安交通管理部门和交通民警严格执法提供法律保障。

七、认真做好与报社、电视台、广播电台等新闻媒体的协作,搞好《安全才能回家》、《红绿灯》、《人车路》交通安全宣传栏目的策划、指导和实施工作。加强交通电台的转播和通联站的管理工作。

八、完成领导交办的其它工作任务。

八、车辆管理所岗位 岗位职责

(一)根据法律、法规、规章及相关规定,行使各项车辆管理职权,办理各项车辆管理业务。

(二)对辖区公路客运、危险品运输、接送学生车辆及驾驶人实施重点监督管理。

(三)开展“黑名单”驾驶人、荣誉驾驶人管理工作,做好执法告知服务工作。

(四)指导交警中队、农村派出所交通警务室开展机动车、驾驶人交通安全源头监管工作。

(五)负责对辖区机动车安全技术检验机构的监督管理。

(六)负责对辖区驾校的监督管理。

(七)负责对农机部门办理上道路行驶的拖拉机牌证及驾驶证的监督管理。

(八)负责机动车、驾驶人的日常源头管理。

(九)接受上级公安机关交通管理部门的监督和指导。

个人岗位职责

1、负责办理集团收、付款业务。

2、负责收、存现金收入,提取备用金。

3、负责保管现金收、付款章作废章。

4、负责领发集团合同工工资、水电各项费用等。

5、完成领导交办的临时性工作。

个人岗位职责

自2011年5月至今,我一直负责养殖场的设备维护维修工作,现将个人岗位职责总结如下:

一、接鸡前做好各圈舍的设备检修、电路检查工作。

二、为更好的配合各片区技术工作,做好设备的日常维修工作,做到发现一个处理一个。

三、2013年场主抓退耕还林工作,确保各井正常工作,有故障及时排除,无故障经常检查。有解决不了的问题,及时上报片区领导和厂领导,争取在最短的时间解决问题。

四、做好各井及水料线的配件储备计划,以备不时之需。

五、日常做好片区圈舍的电路安全排查工作,消除安全隐患。

六、认真完成厂领导交给的工作

如不能完成以上所述内容,无条件接受厂领导的处理。养殖场:李照伟2013年3月25日

个人岗位职责

总经理职责

总经理在新疆通宝资产投资治理有限公司董事会的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.按照董事会授予的职能和权限,全盘负责所有直管企业、托管企业、在建项目和在研项目的经营治理工作。

2.按照董事会授予的职能和权限,全盘负责组织实施对所有成员投资企业的财务治理工作。

3.按照董事会授予的职能和权限,全盘负责成员企业(单位)所有资产的监管工作。

4.按照董事会授予的职能和权限,全盘负责所有成员企业(单位)生产、经营、外联活动的和谐、沟通、服务、保证工作。 5.代表董事会与地点党委政府及社会各方各界建立和保持良好的工作合作关系。

6.负责组织完成总部及董事会下达的其它临时性、时期性工作和任务。

副总经理职责

(主管生产经营工作的副总经理)

副总经理在总经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.按照公司的战略规划和要求,对所管辖的直管企业、托管企业、在建项目进行全面领导和治理监控。确保各生产、经营企业、单位生产经营目标、指标的顺利实现和完成。实现股东利益的最大化。 2.按照公司决策层的指示和要求,关心指导下属生产、经营单位建立健全现代企业治理制度。制定切实可行的治理模式、治理机制、治理方法、治理规章。扎实做好打基础,管长远的企业治理工作。挖掘企业进展潜力,培植企业进展后劲。

3.负责所属企业、单位生产、经营、科研、外联活动总的指挥、沟通与和谐。

4负责对下属企业、单位进行目标、责任、运作现状考核,提出奖惩兑现方案意见。

5.深入基层,参与下属企业、单位的经营活动分析与跟踪调查,适时提出指导意见和改进建议。主动主动为下属企业、单位排忧解难,关心他们解决自身无法解决的困难与咨询题。

6.协助总经理制定生产经营战略治理规划、目标、方案。 7.完成总经理交付的其它工作和任务。 副总经理职责

(主管行政后勤工作的副总经理)

副总经理在总经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.全面领导和负责公司的行政治理工作。 2.全面领导和负责公司的后勤保证工作。

3.全面领导和负责公司的外联与企业宣传策划工作。 4.全面领导和负责托管资产的经营治理工作。 5.完成总经理交付的其它工作和任务。

总经理助理职责

总经理助理在总经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.把握了解公司各企业、单位、部门运作的整体概况,及时向总经理反映

情形,提供信息,为总经理当好参谋助手。

2.按照总经理授权,和谐各方关系,协助总经理建立健全公司统一、顺畅、高效的组织体系和工作体系。

3.按照总经理授权,配合有关单位跟办、督办总经理交办的专项工作或任务。

4.受总经理托付,代表公司领导出席、参加外界有关会议、仪式、庆典。活动。

5.负责公司宣传策划的组织及领导所需的文字、讲话材料的撰写工作。

6.完成总经理交办的其它工作和任务。

(注:第5条只适用于分管此项工作的总经理助理)

总经理巡视员职责

总经理巡视员在总经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.把握了解公司、下属企业、机关各部门中心工作的整体运行情形。

2.准确把握和领会总经理的工作意图和工作部署。

3.按照总经理的要求,代表总经理对有关工作、任务、指示的贯彻、执行、落实情形进行监督和巡查。甘肃癫痫医院怎么样p>

4.及时、客观、准确地向总经理反映汇报巡视所得情形并提出自己的看法建议。

5.按照总经理的授权,对有关工作、任务履行跟办督办、职责。 6.依据总经理的授权,配合公司监察部门完成指定的专项调查、处理任务。

经营治理部经理职责

经营治理部经理在主管生产经营工作的副总经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.在公司进展战略的指导下,结合所属企业的实际情形,负责组织部门力量审核编制公司及所属企业年度投资经营打算及三年战略规划。

2.组织本部门对下属企业下达经营治理考核指标,并协助企业制定完成经营治理指标的具体实施方案。

3.组织并部门对各企业经营偏差的分析研究,协助企业修订完善经营治理措施,调整经营计策,督促落实纠偏方案。

4.组织并部门对公司所属企业月度或季度工作进行督办落实,检查考核。

5.组织并部门与下属企业总经理签定年度目标责任书,考核评估总经理绩效,并提出评判方案。

6.按照经营治理部年度工作目标与打算,制定本部门年度工作打算,并组织本部门人员贯彻落实。

7.组织下属企业对投资项目的调研、评估、选择以及对具体投资方案的设计、实施、跟踪治理、时期评估等。 8.完成上级交办的其它工作和任务。 资产治理助理职责

资产治理助理在经营治理部经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.深人调查了解所属企业的生产经营现状,具体负责制订。编制公司及下属企业年度投资经营打算。

2.收集、汇总各下属企业总经理月报,并在审核后报通宝公司决策委员会。

3.具体分析各下属企业的偏差指标,找到完善经营治理的有效措施,并督促落实纠偏方案。

4.定期对下属企业进行现场调研,及时发觉咨询题并关心企业解决处理,将下属企业经营信息及时汇报反映。

5.及时传达公司对下属企业的指令,并督促下属企业贯彻执行,将执行结果及时反馈。

6.对与下属企业总经理签定的年度目标责任书展开充分调研,深入了解,把握下属企业经营情形,拿出初步方案。 7.完成上级交办的其它工作和任务。 经营策划助理职责

经营策划助理在经营治理部经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.依据公司的产业进展战略,负责编制、审核各下属企业的三年战略规划。

2.按照各下属企业已批准的战略规划,监督、检查各下属企业的规划实施情形,并对执行偏差及时纠正。

3.负责组织公司拟投资项目的调研、评估工作,包括行业情形调查。项目经营治理状况调查等工作。 4.负责组织具体投资方案的设计、实施。

5.组织具体投资方案的跟踪治理以及时期性评估等工作。 6.完成上级交办的其它工作和任务。 财务总监职责

财务治理部总监在总经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.负责制定和提出公司财务治理工作的重要方案、打算和规划。 2.牵头建立、和谐、保持与公司财务工作有关的内外业务关系。 3.打算、调拨公司及所属企业资金。 4.审核及拨付重大资金。

5.为公司提供有关财务决策分析依据。 6.审核公司会计报表及预算分析专题报表。 7.对财务部的工作实施全面治理和有效领导。 8.完成上级交办的其它工作和任务。 财务部经理职责

财务部经理在财务总监的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.负责领导、主持本部门的全面工作。 2.负责审核公司日常费用开支。 3.组织公司的会计核算及合并报表工作。 4.负责和谐会计师事务所进行合并报表审计。

5.组织、指导公司直管、托管企业的财务预算治理工作及预算分析专题报告,向财务总监负责。 6.完成上级交办的其它工作和任务。 预算监控主任职责

预算监控主任在财务部经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.收集各成员企业决算报表及偏差分析。 2.汇总各成员企业决算报表。

3.编制预算分析专题报告报总经理及财务总监审核。 4.监督指导成员企业按规定、规范制作报送财务决算。 5.将偏差超20%以上的企业财务咨询题提交给内审主任。 6.完成上级交办的其它工作和任务。 会计主任职责

会计主任在财务部经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.负责编制公司经费开支预算。 2.审批公司日常经费开支。

3.审核会计编制的会计凭证及办事处月报。

4.审核出纳编制的银行余额调剂表。

5.编制合并会计报表及和谐会计事务所进行审计。 6.完成上级交办的其它工作和任务。 内审主任职责

内审主任在财务部经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.对公司成员企业进行定期的内部审计。 2.在各成员企业负责人离任时对其进行离任审计。 3.对预算分析专题报告所提交的咨询题进行重点审计。 4.对各成员企业财务人员进行业务培训。 5.建立成员企业财务负责人考核档案。 6.完成上级交办的其它工作和任务。 会计员职责

会计员在会计主任的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.审核原始单据。

2.填制记帐凭证并按照审核无误的记帐凭证登记帐簿。 3.核对帐目并进行试算平稳。 4.按照总帐及明细帐编制公司会计报表,对各费用项目进行偏差分析。

5.办理税务事务。 6.治理财务治理部档案。

7.完成上级交办的其它工作和任务。

出纳员职责

出纳员在会计主任的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.办理日常性收付业务。

2.每周统计公司各成员企业银行帐户存款余额。 3.完成领导交办的其它工作和任务。

投资治理部总监职责

投资治理总监在总经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.负责本部门的日常治理工作,按照投资治理部年度目标,制定本部门的工作打算,并组织本部门人员实施。

2.按照公司的进展规划和战略要求,搜寻有战略意义的投资项目,扩大公司的投资领域。

3.按照总经理的指示和要求,对具体投资项目进行调研、评估,对项目进行跟踪调查。

4.负责对在研项目和正在执行的项目出具投资意见,供总经理参考。 5.为总经理的投资决策提供依据,协助总经理做好投资工作。 6.做好在研和正在执行项目的和谐工作。 7.领导和监督投资银行经理开展投资银行业务。

8.领导和监督战略治理经理开展战略规划、战略操纵等工作。 9.完成上级交办的其它工作和任务。

投资银行部经理职责

投资银行经理在投资治理总监的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.负责对本部门的领导治理工作。

2.按照投资治理总监的指示和要求,对投资项目进行前期调研、评估,并出具相应的意见书,供投资治理总监参考。

3.按照投资治理总监的指示和要求,做好上传下达和贯彻落实工作。

4.深人调查了解项目的背景、现状,对已进行的项目进行跟踪调研,负责投资项目的具体运作。

5.负责投资项目的具体考核、鼓舞、评判工作。

6.按照投资治理部的职责定位,主动主动的开展投资银行业务。 7.领导和监督投资银行主管开展投资银行业务。 8.完成上级交办的其它工作和任务。

战略治理部经理职责

战略治理部经理在投资治理总监的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下: 1.负责本部门的日常治理工作。

2.按照投资治理总监的指示和要求,协助下属企业制订战略规划。

3.对下属企业的进展变化进行跟踪,指导关心下属企业纠正战略进展上的偏差。

4.对在研和待研投资项目进行战略分析,提出战略愿景。 5.对在研投资项目进行战略规划。 6.领导、督促战略治理主管做好本职工作。 7.完成上级交办的其它工作和任务。

投资银行主管职责

投资银行主管在投资银行经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.按照投资银行经理的指示和要求,对投资项目进行调研,搜集整理行业和具体项目的有关资料,为投资银行经理的决策提供支持。

2.深人基层,跟踪项目进展,及时提供反馈信息,为投资银行经理决策提供参考依据。

3.对投资项目的立项、评估、评判提供参考意见。 4.负责调研资料治理,保证调研资料安全。 5.完成上级交办的其他工作和任务。

战略治理主管职责

战略治理主管在战略治理部经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.按照战略治理部经理的指示和要求,搜集拟投资项目资料并进行分析,提出战略进展的可行性意见。

2.深入具体项目,做好项目的战略规划工作。

3.深人基层,协助下属企业做好战略规划,对现有战略规划出具意见。

4.负责项目的跟踪调查,出具偏差分析报告,供战略治理部经理参考。

5.负责本部门有关资料的安全和保管。 6.完成上级交办的其它工作和任务。 资金打算部经理职责

资金打算部经理在总经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.负责公司资金治理战略、打算、方案的研究和制订。 2.负责公司资金治理战略、打算、方案的组织和实施。 3.代表公司与有关业务单位建立和保持良好的外联关系。 4.负责筹划、组织、实施、完成具体的筹、融资任务。 5.负责向公司决策层提供所需的有关信息、资料、建议、方案。 6.负责做好资金打算部的内部治理和教育工作。 7.完成上级交办的其它工作和任务。 资金打算助理职责

资金打算助理在资金打算部经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.负责各专业银行的外联公关工作。

2.按照优势项目向各专业银行提出贷款申请报告。 3.负责和谐各专业银行关系,确保新增贷款落帐。 4.办理各项转贷业务。

5.完成上级交办的其它工作和任务。 行政治理部经理职责

行政治理部经理在主管行政后勤工作的副总经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.按照主管领导的授权,结合公司年度工作方针与目标,合理制定部门年度和月度打算,并认真组织人员逐一落实。

2.负责公司的各项治理制度。规章的执行与实施,做好内部职员遵章守纪的监督治理工作。

3.负责完成公司各类收发公文的审核、把关工作。做到各种收文处理及时有序,各种发文准确无误。

4.负责办公设备及实物资产的购置、使用、爱护、保养等综合治理,杜绝资产流失和损毁现象发生。

5.负责车费、水电费、绿化费及办公费的审核把关,减少费用开支。

6.负责各类会议的筹备及组织、保证工作。

7.建立和保持公司与各业务关联单位的沟通渠道,加大业务联系,提升工作效率。 8.完成上级交办的其它工作和任务。

行政秘书职责

行政秘书在秘书室主任的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.负责公司领导的工作日程安排与接洽联系。

2.负责承办、跟办、督办直截了当领导交办的各项工作及事务。 3.负责接听、接转、呈报、处理有关电话业务。

4.负责各类公文、信件、邮件的呈阅、呈批、呈送处理工作。 5.负责起草公司领导所需的各类文稿、文电;按领导的要求收集整理各类信息资料。

6.负责公司领导公务活动所需各类经费的申领、使用、记帐。报销。

7.完成上级交办的其它工作和任务。

机要秘书职责

机要秘书在总经理秘书室主任的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.认真做好档案的收集。整理、保密、检索、利用等工作,为公司各部门及所属企业提供优良服务。

2.按档案治理工作的要求,对档案资料(含文字材料、音像材料)进行科学、规范治理。

3.严格执行公司保密制度,并协助行政治理部经理做好保密工作的检查监督。 4.采取有效措施,把机要室的防火、防盗、防损、防失泄密等安全防范工作落在实处。

5.负责公司机要文件收发工作,认真做好机要文件的领发。登记、承批、传阅、催办、归档等工作。

6.加大公司印鉴治理,严格按照程序、规定、制度保管和使用印鉴。

7.负责公司的电传服务工作。 8.完成上级交办的其它工作和任务。 外事秘书职责

外事秘书在秘书室主任的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.及时准确了解把握国家启治区、市有关外事工作的信息、政策和规定。

2.代表公司负责与自治区、乌鲁木齐市政府外事有关职能部门建立和保持良好的工作业务关系。

3.负责办理公司及所属公司人员出国出境的有关手续和证照。 4.负责办理公司所邀请的外国专家、客户来疆的邀请函件及有关手续。负责办理外籍人员及客户的签证延期手续。 5.协助下属企业办理涉外事项的有关证照与手续。

6.负责外国专家及其陪同的接待服务及工作支持。及时了解他们在我方的工作及生活情形,协助解决困难,提供良好的工作、生活条件。 7.做好外国专家治理工作。组织实施公司业务开展必需的外事活动。

8.负责公司及所属企业的涉外引智工作。 9.完成上级交办的其它工作和任务。 文印秘书职责

文印秘书在行政治理部经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.承担并完成公司各类文件、资料、图表的打印工作及任务,保证各类打印件的质量。

2.配合行政治理部经理,做好文印工作量及文印成本的统计和操纵工作。

3.负责本人所使用文印设施、设备的清洁、爱护、保养、送修,使之经常处于良好状态。

4.严格执行公司有关保密规定,确保打印件不在文印环节显现失泄密咨询题。

5.完成上级交办的其它工作和任务。 翻译职责

翻译在秘书室主任的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.负责公司有关文件、报告等资料的翻译整理工作。 2.负责下属公司托付的有关资料。产品企业标准、产品报告等资料的翻译和整理工作。 3.公司领导及下属企业有关外事活动的陪同翻译。座谈现场口译,协助做好外事接待工作。

4.负责公司对外宣传资料的翻译和整理工作。

5.协助公司或下属企业、项目,做好有关国外技术、设备引进工作中的翻译工作(包括技术、设备资料的翻译和国外专家技术指导、考察的陪同翻译)。

6.完成上级交办的其它工作和任务。 车队队长职责

车队队长在行政治理部经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.树立车队确实是服务的观念,带领全队职员,主动完成公司下达的各项车辆保证任务。

2.负责车队的安全治理和安全教育工作,强化安全意识。教育部属遵纪守规,防微杜渐,警钟长鸣,确保安全。

3.执行公司车辆治理制度,按照行政部经理所授予的权限,科学合理地调度车辆,最大限度地满足工作、业务用车需要,减少空驶,提升车辆利用率。

4.配合行政治理部经理,按照行政治理部经理给予的权限,抓好车队的日常治理工作。持续提升职员的综合素养与专业技术水平。加大车辆爱护与保养,保持较高的车辆完好率和出勤率。

5.努力降低治理成本,严格操纵各项费用,按标准申请、核报有关费用。 6.教育所属人员强化服务意识,提升服务质量。努力做到:主动热情,礼貌周到;车容整洁,洁净舒服;准确守时,安全高效。 7.负责完成公司的车辆年检、过户、出租、保险、事故处理及养路费缴纳等事务工作,爱护公司权益,减少公司缺失。 8.完成上级交办的其它工作和任务。

驾驶员职责

驾驶员在车队队长的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.热爱本职工作,刻苦钻研技术。熟练把握车辆的驾驶、保养、修理技术。

2.热情主动为用车单位或人员服务,安全、圆满地完成各项车辆服务保证任务。

3.负责所配车辆的检查、爱护、保养,使其经常保持在良好状态。

4.遵守交通法规、执行车辆治理制度和操作规程。服从治理,遵守纪律,预防事故,确保安全。

5.配合车队领导做好单车费用操纵、核算工作,在保证车辆正常运行的情形下,节约开支,减少白费。 6.完成上级交办的其它工作和任务。

接待员职责

接待员在行政治理部经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下: 1.负责公司办公区域外来来宾的来访接待工作。 2.负责报刊、杂志、书信及文件的登记收发工作。

3.负责复印机及纸张的治理工作,每月及时统计各部门纸张使用量。

4.负责办公区域水、电、暖设备的治理、巡查、报修工作。 5.配合物业公司定期检录水电表实际消耗读数,爱护公司合法利益。

6.负责公司办公区域纯洁水的供应及花卉养护工作。 7.负责会议场所的治理、使用及卫生清洁工作。 8.配合人力资源部做好每日考勤打卡的现场监督工作。 9.完成上级交办的其它工作和任务。 信息中心主任职责

信息中心主任在行政治理部经理与投资治理部总监的双重领导下开展工作。其具体职责如下:

1.在总监领导下,有目的地督促组织收集、整理、分析、传递、西安中际中西医结合医院研究。处理、贮存公司内外有关方面的综合信息,为领导决策和各部门的信息应用服务。

2.负责组织开展与公司有关的经济技术情报工作。 3.负责组织制定(修定)公司综合信息治理制度。 4.按照需要,主动组织开展行业信息的调研活动。

5.主动组织参加行业、地区及国家经济技术信息网络活动,搞好信息的协作和交流,持续提升信息治理水平。 6.组织开展对外有偿信息咨询服务活动。 7.进展与国际上的有关机构、组织的信息联系。

8.督促检查所辖信息岗位的工作,对所辖信息岗位工作的质量安全负责。

9.代表公司参加行业和地区经济技术信息网络活动。 10.向全公司各单位、下属公司索取有关信息资料,做好信息宣传工作。

11.对收集、整理、传递、贮存公布的信息的准确性、及时性负责,做好信息流程工作。

12.督促运算机治理员做好公司网站、运算机的安全爱护、更新等工作。

13.督促做好公司电子商务的规划。 14.组织对公司所需外文资料的翻译整理。 15.完成上级交办的其它工作和任务。

(注:信息中心主任在行政.上归行政治理部经理领导;业务上归投资治理部总监领导。)

信息主管职责

信息主管在信息中心主任的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.负责检索有关行业的国际国内信息,整理、研究、分析、归纳所获信息,撰写有关产业或有关产品的调研报告。 2.负责建立并完善有关产业或产品的数据库。 3.负责公司所需外文资料的翻译和整理。

4.负责建立与保持与有关外国公司、机构的沟通联系。 5.完成上级交办的其它工作和任务。

运算机技术主管职责

运算机技术主管在信息中心主任的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.负责公司运算机网络的规划、治理及日常爱护,定期对下属单位的运算机网络系统进行检查和指导。 2.负责爱护公司网站的安全正常运行。

3.负责公司内部所有运算机及有关硬件设备的采购、保管和爱护。

4.负责公司内部软件系统的采购、治理和爱护。 5.负责公司局域网信息资料的统一治理。 6.负责收集、整理和公布局域网的最新资讯。

7.负责定期在局域网公布报刊摘要以及公司内部的交流信息。 8.负责公司电子商务项目(或工程)的规划、设计、实施和治理。

9.完成上级交办的其它工作和任务。

人力资源总监职责

人力资源总监在总经理和公司党委的双重领导下开展工作。其具体职责如下:

1.负责新疆通宝资产投资治理有限公司党委工作、工会工作。监察工作的领导、组织与实施。

2.负责新疆通宝资产投资治理有限公司人力资源工作的领导组织与实施。

3.负责新疆通宝资产投资治理有限公司精神文明建设和企业文化建设工作的领导、组织、与实施。

4.负责新疆通宝资产投资治理有限公司内部宣传工作的领导、组织与实施。

5.完成上级交办的其它工作和任务。 人力资源部经理职责

人力资源部经理在人力资源总监的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.负责完成公司人力资源工作的整体规划、策划、打算、统筹任务。

2.负责人力资源部日常人事治理、薪资治理、聘请治理、培训治理、考核治理、奖惩治理、社会福利治理等工作。

3.负责人力资源部的年度、月度及周工作打算的制定与落实。 4.负责拟制人事异动、薪资福利变动等文件。

5.负责草拟并执行人事治理、薪资治理、聘请治理、培训治理、考核治理的各项制度及公司年度人事调整打算。

6.负责调研、制定公司聘请打算,组织实施聘请、选择、举荐人才等工作。

7.负责对所属人员实施有效的治理和教育。 8.负责建立公司二级培训体系。 9.负责组织、主持重要的培训活动。 10.负责承担部分培训任务。

11.负责组织办理职员的劳动合同签署、公证和续签等工作。 12.负责处理各种人事投诉和职员/部门/公司之间的纠纷。 13.负责组织或出席公司内外人事、培训等工作会议或活动。 14.负责和谐公司人力资源部与各部门、所属企业人力资源部、自治区、市政府组织人事部门的关系和合作事宜。 15.完成上级交办的其它工作和任务。 人事、聘请主管职责

人事主管在人力资源部经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.协助人力资源部经理完成本部门年、月工作打算。

2.负责人力资源部日常人事治理、聘请治理。培训治理等工作。 3.负责建立“个人档案治理系统”及档案(文字)治理工作。 4.负责建立聘请(微机)人才数据库。

5.配合协助人力资源部经理完成公司各项培训打算。 6.负责编制各类人事统计、人事异动报表。

7.负责具体办理职员的劳动合同签署、公证和续签等手续。 8.协助人力资源部经理建立公司二级培训体系。 9.协助组织重要的培训活动。 10.承担部分培训任务。 11.负责具体办理职员异动手续(入司、离司、辞职、调动、修养等)

12.负责起草并执行有关人事方面的各项规章制度。

13.负责集团人力资源部对内(各部门、所属企业)人事接待、咨询等工作。

14.配团人力资源部经理,和谐公司人力资源部与各部门或所属企业人力资源部,以及与自治区、市政府组织人事部门的关系。 15.完成上级交办的其它工作和任务。 薪资、福利主管职责

薪资主管在人力资源部经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.协助人力资源部经理完成本部门年、月工作打算。

2.按照公司战略进展目标,提出工资福利年度调整打算或建议。 3.负责公司职员的薪资治理、薪资表的制作及督导薪资发放。 4.负责考勤、加班、休假、薪资、福利等业务的统计及审核工作。

5.负责起草并执行有关薪资治理方面的各项规章制度。 6.负责建立考勤、薪资等数据库及有关台帐。 7.负责具体办理公司职员的“三金一险”工作。 8.负责具体办理公司有关人员的商业保险。

9.负责办理集团人力资源部对内(各部门、所属企业)、对外有关薪资、福利、保险、咨询等各项业务。 10.协助集团人力资源部经理,和谐公司人力资源部与各部门、所属企业人力资源部以及与自治区、市政府组织人事部门的工作关系。

11.完成上级交办的其它工作和任务。 人事内勤文员职责

人事内勤文员在人力资源部经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.负责聘请人事、培训进展、考核鼓舞、薪酬福利等工作所涉及的编写和整理任务。

2.负责人才“数据库”和聘请储备档案的整理及治理。 3.负责各种人事台帐的记录和统计。 4.负责职称材料报送及信息传递。 5.负责劳动合同的整理及治理。

6.保管、领取、分发人事工作中的仪器和设备。 7.跟踪落实人事的有关打算和工作。 8.建立、整理人力资源部的文件档案。 9.完成上级交办的其它工作和任务。

党群监察部经理职责

党群监察部经理在人力资源总监的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.负责制定本部门各大项工作的年、月工作规划、策划、打算。 2.负责领导和督促党务主管搞好本公司各级党组织的组织建设、思想建设和制度建设。

3.负责领导和督促工会主管搞好公司各级工会组织的建设与进展,主动开展各种丰富多彩的职工业余文化体育活动。

4.负责组织和督导监察主管查处各类违纪、违规、违法案件,受理举报和投诉,健全和完善监察制度,爱护职员和业主的合法权益和经济利益。

5.负责领导本部门做好公司的企业文化工作、思想政治工作。宣传教育工作。

6.在党群人力部总监的领导下,承担相应的拾遗补缺、化解矛盾等工作。

7.完成上级交办的其它工作和任务。 党务主管职责

党务主管在党群监察部经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.了解和把握公司党的各级组织状况,做好组织、治理工作。 2.了解和把握党员的现实思想状况,对党员进行思想教育、纪律教育和各种培训。

3.负责做好党员进展工作,指导督促下属党组织做好人党主动分子的培养、教育、考察和培训工作,指导关心下属党组织做好接收新党职员作、预备党员转正工作。

4.负责做好其它党的组织治理工作(组织关系的接转、党费的收缴)。

5.完成上级交办的其它工作和任务。 工会主管职责

工会主管在党群监察部经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.负责作好工会的组织建设工作。

2.组织职工参加民主治理和民主监督,依法爱护全体职工的民主权益和合法权益。

3.组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,做好先进工作者和劳动榜样的评选、表彰等工作。

4.主动开展各种健康有益的文化体育活动,丰富职工的业余文化生活。

5.协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动爱护工作办好职工集体福利事业,改善职工生活。

6.完成上级交办的其它工作和任务。 监察主管职责

监察主管在党群监察部经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.会同审计室监督检查各单位执行公司打算和工作安排的情形。 2.监督检查职员遵章守纪情形以及治理人员违法乱纪的现象。 3.监督检查公司治理人员任职情形。 4.监督检查公司决策执行情形。 5.反映职工的意愿和要求,受理对公司各部门及其工作人员违反国家法律、法规、政策和内部规定、要求的举报。

6.受理职员不服行政处分、处理的申诉以及执行总公司领导安排的其它监察任务。

7.完成上级交办的其它工作和任务。 外联企划部经理职责

外联企划部经理在主管行政后勤的副总经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责有:

1.负责公司外联工作的领导、组织与实施。

2.负责公司新闻、宣传、广告工作的领导、组织与实施。 3.负责公司企业形象策划工作的领导、组织与实施。 4.对本部门全盘工作实施领导和治理。 5.完成上级交办的其它工作和任务。 宣传主管职责

宣传主管在分管宣传工作的总经理助理和外联企划部经理的双重领导下开展工作。其具体职责如下:

1.负责《德隆报》的采集、编写、排版和发行工作。 2.负责总公司及其所属企业内外宣传报道工作的组织、联络工作。

3.负责收集、储存各类媒体对公司的宣传报道资料。 4.负责保管各类宣传资料、文件、载体及有关档案资料。 5.负责公司宣传报道工作保密规定的执行与落实。 6.负责公司及下属单位重要会议、庆典、活动的录音、摄影、录象工作。

7.负责保管所配备的贵重专用设备(摄影机、照相机、录音机、运算机等)。

8.完成上级交办的其它工作和任务。 法律事务部主任职责

法律事务部主任在总经理的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.对本部门工作实施全面领导、组织和治理。 2.制订本部门的工作规划和打算本负责组织实施。

3.全面负责公司及下属企业、单位业务合同的法律审核、把关、治理。

4.组织安排本部门内部各项工作。 5.签署以法律事务部名义出具的各类文件。

6.负责与有业务关联的司法机关、机构,政府主管部门及有关单位建立和保持良好的业务关系。

7.负责举荐法律服务机构,以协助公司办理有关法律事务。 8.完成上级交办的其它工作和任务。 法律事务专员职责

法律事务专员在法律事务部主任的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.按照主任安排,主办本部门有关对口工作。 2.参与制订本部门工作打算并负责具体实施。

3.按照公司培训打算,负责组织实施内部职员的法律知识培训。 4.对各类拟签订的合同进行初步审查并提出指导修改意见。 5.对应由本部门受理的业务或工作进行科学分类,提出拟办意见,报主任审批。

6.完成指导、安排法律事务助理的日常工作。 7.上级交办的其它工作和任务。 法律事务助理职责

法律事务助理在法律事务部主任的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下:

1.协助主任、专员处理各种法律事务。

2.负责本部门业务材料、资料的整理、保管、建档、治理。 3.负责本部门会议记录、会议纪要及其它文字材料的打印、制发。

4.配合做好各类合同的审查把关工作。 5.完成上级交办的其它工作和任务。 党委书记职责

党委书记的全然任务是保证企业党组织政治核心作用的发挥,为企业生产经营那个中心工作提供强有力的政治服务保证。其要紧职责如下:

1.把好方向。党委书记、副书记要有清醒的头脑,以要紧精力抓党的路线、方针、政策的贯彻,抓企业和党委的政治思想建设,抓政治方向、政治原则咨询题。

2.理好大事。党委书记、副书记要把要紧精力放在对企业建设全局有阻碍的重大咨询题上。集中力量抓好政治教育,政治学习,政治宣传;抓好企业党的建设和思想政治工作;发挥服务保证作用,配合协助企业领导抓好企业的生产经营工作。概括起来,确实是抓大政方针,抓中心工作,抓要紧矛盾,以经济效益为标准全面建设企业。 3.搞好和谐。党委书记、副书记要把企业各级党组织及宽敞职员的力量组织起来,主动性调动起来,聪慧发挥出来,围绕全局开展工作,下大气力做好和谐工作。这种和谐要紧包括三个方面:思想上的和谐;关系上的和谐;工作上的和谐。统筹安排,互相支持,团结协作,发挥整体效益。

4.抓好班子。党委书记要以要紧精力抓好党委班子的自身建设。一是要抓好党委的思想作风建设;二是要抓好党委的组织制度建设;三是要抓好党委班子的整体功能和整体作用发挥。 5.完成上级交办的其它工作和任务。 纪检书记职责

纪律检查委员会书记在公司党委的领导下开展工作,是公司党的纪律检查工作的具体领导、组织者。其要紧职责如下:

1.领导组织对宽敞党员进行经常性的党性、党纪、党风教育。负责主抓各级党组织的党风廉政建设。

2.传达、贯彻、落实上级党的纪律检查委员会的精神、指示和要求。 3.认真受理、办理党员的申诉和控告。 4.组织检查党员执行、遵守党的纪律的情形。 5.牵头负责对党员违纪行为或案件进行调查和处理。 6.对党的纪律检查委员会的日常事务工作进行督办。 7.完成上级交办的其它工作和任务。 党委组织委员职责

组织委员是党委中负责组织工作的成员。在党委的集体领导下,在上级党组织有关部门指导下开展工作。其要紧职责如下: 1.了解和把握党委的组织状况,做好组织治理工作。按照工作需要,提出党的组织设置、划分、调整意见。检查督促基层党组织过好组织生活。按照党章规定,主动做好党委及下属党组织的换届改选工作。

2.了解和把握宽敞党员的现实思想状况,配合其他委员对党员进行思想教育、纪律教育和党员培训。针对企业内部带有普遍性、倾向性、时期性思想咨询题,建议党委适时有效地组织开展思想政治工作,提出表彰奖励建议。

3.负责做好党员进展工作。正确明白得和把握党员进展的方针、原则、标准,按照企业党组织实际情形和上级党委指示,制定提出进展党职员作打算。指导督促下属党组织做好人党主动分子的培养、教育、考察和培训工作。指导关心下属党组织做好接收党员、预备党员转正工作。

4.负责做好党的组织治理工作。指导督促基层党组织及时接转组织关系,收缴、公布党费,完成各类党务统计,撰写、制发组织工作文件。

5.在党委授权范畴内,负责处理党委日常工作和事务。 6.完成上级交办的其它工作和任务。

党委宣传委员职责

宣传委员在党委的集体领导下,分工负责宣传工作。其要紧职责如下:

1.了解把握党员和群众的思想动态及情形,按照企业不同时期的工作重心和任务,适时提出宣传教育工作的打算、建议和意见并负责组织实施。

2.组织开展企业内部的思想政治工作。围绕生产经营中心工作,开展多种形式的宣传扇动活动;办好企业内部报刊、广播、板报;主动做好排忧解难、拾遗补缺、矛盾化解、思想疏导等工作,化一切消极因素为主动因素。

3.负责党员教育、党员培训l、党课教育以及上级布置的学习、宣传任务的组织与落实。

4.指导、和谐本企业内部的工会、共青团等群众组织主动开展社会主义精神文明建设活动。

5.完成上级交办的其它工作和任务。

党委纪检委员职责

纪律检查委员是党委中负责纪律检查工作的成员。在本级党委的集体领导下,在上级党组织有关部门的指导下开展工作。其要紧职责如下:

1.负责督导党组织的作风纪律建设。组织实施经常性的党纪党规、法制法规、世界观、人一辈子观、价值观教育,持续提升全体党员遵纪守法的自觉性。

2.保证和爱护党员的民主权益,受理党员的控告和申诉。 3.负责检查党员领导干部和党员遵纪守法情形,受理党员和群众来信来访,查处党员违纪违规咨询题。

4.负责指导下属党组织开展党的纪律检查工作。

5.经常及时地向本级党委和上级纪委汇报和反映本单位的纪律检查工作的开展情形。

6.完成上级交办的其它工作和任务。 党委青年委员职责

青年委员在党委的集体领导下,分工负责共青团工作和青年工作。其要紧职责如下:

1.指导团组织加大对团员和青年的政治思想教育,教育他们学习政治,学习理论,学习党的路线、方针、政策,争做“四有”郑州癫痫重点医院新人。 2.认真贯彻执行企业党委关于共青团工作、青年工作的指示和要求,围绕企业生产经营中心工作,指导团组织主动开展活动,调动宽敞团员和青年的工作主动性,充分发挥团员、青年在企业建设进展中的助手作用和主力军作用。

3.引导团员青年学习市场经济知识,科学文化知识,专业技能知识,现代治理知识。鼓舞他们钻研业务,爱岗敬业,乐于奉献,勇于创业。

4.组织发动团员、青年参加健康有益的文艺、体育娱乐活动和社会公益活动。丰富基层业余文化生活,搞好企业文化与精神文明建设。

5.完成上级交办的其它工作和任务。 党支部书记职责

党支部书记是支部委员会的要紧负责人,在支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会的决议,负责主持党支部的日常工作。其要紧职责如下:

1.负责召集支部委员会和党员大会,结合本单位的具体情形,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示,保证本单位各项工作的完成。研究安排支部工作,将支部工作中的重大咨询题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定,制定支部工作打算并组织实施。

2.了解把握党员、群众的思想、工作、学习情形,发觉咨询题及时解决,做好经常性的思想政治工作。

3.经常与支部委员和同级公司领导保持紧密联系,交流情形,互相配合,支持他们的工作,和谐单位内部党、政。工、团的关系,充分调动各方面的主动性。

4.组织检查支部工作打算、决议的执行情形和显现的咨询题,并定期向支部委员会、支部党员大会、上级党委报告工作。 5.抓好支部委员会的自身建设和学习,严格组织生活,按时召开民主生活会,主动开展批判与自我批判,加大团结,充分发挥支部委员会的集体领导作用。

6.支部副书记协助支部书记进行工作,书记不在时,由副书记主持支部的日常工作。

7.完成上级交办的其它工作和任务。 党支部组织委员职责

党支部组织委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的组织工作。其要紧职责如下:

1.了解和把握支部的组织状况,做好党支部组织方面的治理工作。按照工作需要,提出党小组的设置、划分、调整意见。检查督促党员过好组织生活,并按照党章规定,做好党支部换届改选的预备工作。

2.了解和把握党员的思想状况,协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育、党纪教育、党员培训。搜集和整理党员的榜样先进事迹,向支部委员会提出夸奖和奖励的建议。

3.负责做好党员进展工作。主动了解要求人党主动分子的情形,并负责对他们进行培养、教育和考察。制定提出切实可行的进展党职员作打算,严格按照党章规定,具体办理吸取党员的各项工作。按时办理预备党员的转正手续。

4.做好党员治理工作。接转组织关系,按时收缴党费,完成党务统计,定期公布党费帐目,搞好党员登记,撰写党员鉴定。 5.完成上级交办的其它工作和任务。 党支部宣传委员职责

党支部的宣传委员在支部委员会的集体领导下,负责宣传工作。其要紧职责如下:

1.了解和把握党员和群众的思想状况,按照不同时期党的工作重心和任务,按照上级党委的指示,提出宣传工作的打算、意见并组织实施。

2.提出加大党员队伍教育的意见,组织和完成党内的各种学习和教育任务。做好经常性的思想工作。

3.围绕本单位的中心工作,开展多种形式的宣传扇动活动,总结和宣传党员中的先进事迹、先进典型。指导工会、共青团等群众组织主动开展群众性的文化体育活动,活跃基层文化生活,搞好企业文化和精神文明建设。

4.配合搞好企业的通讯报道、报刊发行工作。 5.完成上级交办的其它工作和任务。

党支部纪检委员职责

纪律检查委员在党支部委员会的集体领导之下,分管纪律检查工作。其要紧职责如下;

1.负责党组织的作风纪律建设。经常对党员进行党纪党规、党纪国法和正确的世界观。人一辈子观、价值观、共产主义道德教育,持续提升增强全体党员遵纪守法的自觉性。

二.负责监督检查党员领导干部和党员执行遵守党纪党规、政纪国法情形。同各种违纪现象和腐败行为做坚决斗争。认真、及时查处党员违纪、违规、违法案件,对违反党纪的党员及时提出处理意见。 3.保证和爱护党员的民主权益,认真受理党员控告、申诉和人民群众的来信、来访。考察了解受处分党员改正错误的情形,对他们进行有针对性的关心教育工作。

4.经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪、纪律检查工作的情形。

5.完成上级交办的其它工作和任务。

(纪律检查委员同意支部委员会和上级纪律检查委员会的双重领导。)

党支部青年委员职责

青年委员在党支部委员会的集体领导下,分工负责共青团支部工作和青年工作。其要紧职责如下:

1.指导团支部加大对团员、青年的政治思想教育。引导他们学习理论,学习时事,学习政治,学习科学,学习市场经济,学习业务知识。教育团员青年努力做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。

2.认真贯彻执行上级政治机关和党支部关于共青团工作的指示和要求,围绕党的中心工作,指导团支部主动开展活动,充分发挥其党的助手作用。

3.督促团员青年开展学法、知法、明白法、守法、用法活动。鼓舞他们刻苦学习,钻研业务,爱企如家,爱岗敬业。

4.发动和组织团员青年参加健康有益的文化、体育活动、社会公益活动,促进企业文化建设和精神文明建设。

5.做好团于部的教育、治理、培训工作。向党组织举荐优秀团员作为党的进展对象。

6.完成上级交办的其它工作和任务。 党小组长职责

党小组长是小组活动的组织者,要紧是按照支部的要求,主动主动地做好党小组的工作。其具体职责如下:

1.组织党员学习政治理论,学习党的路线、方针、政策,学习党的差不多知识,学习科学、文化、专业知识。

2.组织党员贯彻执行支部的决议和上级指示,分配党职员作,指导党小组活动,督促检查党员执行决议。完成工作情形。 3.按时召集和主持党小组会,严格党的生活,做好党员的教育、治理和思想政治工作。

4.组织党员做好群众工作,及时反映群众的意愿和要求。 5.主动协助支部做好日常党务工作。(如:民主评议党员,培养、接收新党员,预备党员的考察和转正,按时收缴党费等)。 6.完成上级交办的其它工作和任务。 工会主席职责

工会主席负责领导主持本公司工会的全盘工作。其具体职责如下:

1.负责组织召开公司工会委员会的各种会议,传达学习本企业党组织和上级工会的决议、指示、精神并制定工作打算,抓好贯彻落实。

2.负责组织实施本公司的民主治理、民主监督、爱护职工合法权益工作。

3.负责组织实施企业内部的劳动竞赛、评先选优、宣传扇动。表彰奖励工作,充分发挥基层工会在本企业生产经营活动中的应有作用。

4.协助党组织做好本公司职员队伍的培训、教育和经常性的思想政治工作。

5.组织开展各种业余文化体育活动,办好职工集体福利事业,改善职工工作、生活条件,切实抓好劳动爱护工作,努力增强本企业的凝聚力和吸引力。

6.负责抓好企业基层工会的组织建设、思想建设、制度建设。 7.对工会经费、工会财产的使用治理负有直截了当领导责任。 8.牵头负责沟通和谐劳资关系,调解、解决劳资纠纷,化解内部矛盾。

9.完成上级交办的其它工作和任务。 工会组织委员职责

工会组织委员在同级工会委员会的集体领导下开展工作。其具体职责如下:

1.建立、健全各级工会组织,了解各单位工会委员会及工会主动分子思想状况和工作,及时向公司工会汇报。

2.负责公司职工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。 3.督促核实会费收缴,作到每月结算,定期公布帐目。 4.审查进展新会员,建立会员档案,及时、准确转移会员关系。 5.负责治理工会文件、资料及办公室零星物品保管,订购和发放工会报刊,并负责作好下列工作:

(1)作好工会各种会议记录和工会统计工作。

(2)保管工会印章,经领导同意开具工会介绍信。

(3)作好日常事务工作。 6.完成上级交办的其它工作和任务。

工会宣传委员职责

工会宣传委员在同级工会委员会的集体领导下开展工作。其具体职责如下:

1.按照公司中心工作和公司工会工作安排,利用多种形式向职工进行以提升主人翁责任感,形势任务教育和“爱岗敬业”宣传教育 2.经常了解职工的思想状况和意见,进行分析研究,及时向公司工会汇报。

3.关心、指导、督促分工会宣传委职员作。

4.负责公司工会报刊学习资料的订阅,审查、审核基层工会宣传经费。

5.按照公司工会工作中心,制订宣传工作打算。 6.完成上级交办的其它工作和任务。

工会文体委员职责

工会文体委员在同级工会委员会的集体领导下开展工作。其具体职责如下:

1.组织开展公司业余文体活动,并主动组织参加上级举办的文体活动。

2.负责制订公司文体经费预算,经批准后组织实施。 3.组织公司各文体队的集训、竞赛。 4.指导公司各单位开展业余文体活动。

5.组织和引导职工参加群众性文化体育活动,满足职工对文化生活的需求,促进公司的两个文明建设。 6.完成上级交办的其它工作和任务。

工会生产委员职责

工会生产委员在同级工会委员会的集体领导下开展工作。其具体职责如下:

1.组织开展各种劳动竞赛,作好劳动榜样、优秀职员的评比和表彰。

2.组织开展各种技术交流活动,配合有关部门进行技术讲座,总结、推广先进体会。

3.配合有关部门,搞好安全生产。劳动爱护和职业病防治,注意职工劳逸结合。

4.完成上级交办的其它工作和任务。

工会福利委员职责

工会福利委员在同级工会委员会的集体领导下开展工作。其具体职责如下: 1.贯彻、执行上级有关劳动保险的方针、政策和规定,作好宣传教育工作。

2.作好职工生活困难补助工作和送温顺工作。

3.办理职工享受生。病。死有关劳保待遇,定期看望重病职工和生病退休工人,协助行政办理职工死亡善后事宜。 4.按照公司工会布置协同有关单位办好集体福利事业。 5.完成上级交办的其它工作和任务。 工会女工委员职责

工会女工委员在同级工会委员会的集体领导下开展工作。其具体职责如下:

1.围绕党和工会的中心工作,按照女职工的特点和意愿,指定工作打算,开展活动。

2.每年组织一次女职工委员业务培训,提升他们的思想政治理论水平和业务知识。

3.经常了解女职工的思想和生活,尽力为女职工办实事,办好事。

4.关怀大龄青年婚姻恋爱,反映他们的意见和要求,解除他们的后顾之忧。

5.完成上级交办的其它工作和任务。 工会小组长职责

工会小组长在上一级工会的直截了当领导下开展工作。其具体职责如下: 1.认真贯彻工会工作方针,努力完成上级工会组织给予的各项工作任务。带领职员主动完成公司生产经营任务。

2.了解把握小组工作、职员的思想、工作、生活情形,做好职员思想工作。及时反映职员的困难、疾苦。意愿和要求,为职员讲话、办事。

3.组织动员职员主动参加劳动竞赛活动、互帮互助活动、争先创优活动。

4.组织职员主动参与民主治理、民主监督,发动大伙儿提合理化建议,征集提案,选好代表。

5.组织职员读书读报,搞好自学,持续提升职员自身素养。 6.进行安全教育,反映安全咨询题,做好安全工作。 7.关怀职员生活,组织好本组职员生活互助活动。关心职员克服困难,为工友排扰解难。

8.动员和组织职员参加各种健康有益的业余文化体育活动。 9.搞好工会小组自身建设。进行工会知识教育,进展新会员,收缴会费,定期召开小组会,贯彻执行上级工会的指示、任务。 10.完成上级交办的其它工作和任务。

6S管理员工作职责:

1.负责公司6S管理培训计划、工作计划的制定; 2.负责《6S管理手册》和培训教材的编制; 3.负责公司新员工的6S管理知识培训; 4.负责对各单位的6S管理工作技术指导;

5.参加各单位的6S管理工作检查、整改进度追踪与反馈信息的汇总; 6.负责监督《视觉识别系统》的实施。 质量安全部技术员工作职责:

1.在质量部长的领导下,负责质量管理工作的开展; 2.负责质量部工作目标的管理; 3.负责质量月活动方案的策划与实施; 4.负责质量有关数据的统计、分析与整理; 5.负责电梯与成套设备的铭牌的请购、保管与发放; 6.协助安全员策划安全生产月相关活动;

7.协助安全管理员开展职业健康检查和危害因素检测工作,并负责个人职业健康监护档案的建立和管理; 8.按时完成部长与副部长交办的工作。

个人岗位职责

1.报告审核 2.底稿检查

3.负责软件申请与注销工作 4.报告的保管与登记工作 5.法律法规库的使用

6.各期员工培训工作的组织协调工作

阿拉善配送中心

姓名_____栾月强________

岗位____ 调度员________

岗 位 职 责

一、每天根据派车计划和当日的天气以及车辆、驾驶员的实际情况,协助安全设备员做好出车前的“三交待”工作。

二、每天按照车辆油料定额发放加油凭证,按照规定线路审核过路过桥费票据,严格控制生产成本。

三、每天利用GPS管理系统,对配送车辆进行监控;落实《两规一限》要求,掌握车辆运行各个环节的时间,对没有按时到达和归队的要询问原因,全面掌握车辆运行动态。

四、每天十四时以前准确上报前一日的生产日报,并根据当天派车计划上报当天的生产日报表。

五、每天及时与销售公司核对前一日配送任务的完成情况。

六、每天按时与销售公司相关业务部门联系,获取第二天配送任务,并预测未来两天的配送量。

七、每天根据配送任务,根据安全员提供的车辆技术状况,合理进行车辆运力调配,并与销售公司相关部门协调,对部分加油站的配送量进行调整,以提高吨位利用率和里程利用率,达到即能满足销售公司的配送要求,又能充分提高车辆运行效率的目的。

八、每天根据第二日计划量及运力情况,及时与调度中心沟通,服从调度中心生产调度指令。

九、每天根据当日完成任务情况和接到的销售公司第二天配送任务在十六时以前上报调度日报表。

十、每天通过电话、GPS了解各车辆任务完成情况,并填写夜间行车记录表,在十七时以前上报调度中心。 十一、每天认真做好调度日志,对当日发生的生产情况及处理结果进行记录.对重要突发事件要及时与上级领导沟通协商解决。

十二、每天掌握车辆运行状况,根据一、二保计划和生产任务情况安排车辆进行一、二级强制维护,监督计划的落实情况。

十三、每天电话通知安排第二天需要提前出车车辆驾驶员相关注意事项。

十四、按照内蒙古分公司《运单管理办法》的规定负责做好运单的回收、登记工作并按规定做好运单的整理和保管工作。

十五、每周四上报生产周报以及跟车上路表,周五上午对车辆的运行里程进行统计,制定下一周的车辆一、二级维护计划,并上报调度中心、安全科、监督站。

十六、每月2日准确上报上月单车核算表、成品油市场情况调查表。

十七、每月二五日与销售公司业务科核对运费,并填写运费结算通知单上报生产调度中心,按时完成运费结算工作。与定点自用油加油站核对自用油。

十八、每月30日上报当月月统计表。并为经济分析会准备资料,对当月的派车计划和运单装订保存。

十九、每月跟车上路不少于八次,了解配送路线和配送过程中的实际困难。对加油站进行服务质量回访。

二十、每月为配送中心生产运营情况的单车核算及经济分析提供准确的生产数据.

二十一、根据生产情况,合理安排车辆运行,均衡调整驾驶员工作时间,保证驾驶员每周休息一天

二十二、做好各类生产报表及统计基础资料的收集和保管工作。

二十三、熟悉和掌握区域内各加油站的运距和罐容等情况。

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