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工作总结框架(共12篇)

来源:返回远古网    时间:2021-07-23




锦狮委„2011‟38号

签发:辜金山

狮子山街道

推进构建惩治和预防腐败体系基本框架工作总结

近年来,狮子山街道在区委、区政府的领导下,在区纪委(监察局)的具体指导下,认真贯彻落实《锦江区建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作任务分工》精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,通过强化宣传教育、完善廉政制度、开展源头治理、健全监督约束机制等形式狠抓工作落实。惩治和预防腐败体系工作取得了明显成效,为街道各项工作的顺利推进提供了坚强的纪律保障。

一、健全拒腐防变宣传教育机制,完善教育方式方法,筑牢拒腐防变思想防线

(一)着力加强以干部廉政自律为主题的党性教育。一是坚持将反腐倡廉宣传教育纳入街道中心组理论学习和干部教育规划,放在首要的位置,列入重要议事日程,纳入街道、社区发展总体规划,同研究、同部署、同落实,着重体现在街道推进“四区”建设、建设国内一流现代化生态精品城区、创先争优活动和全面实行党务公开加强权力公开透明运行的各项措施中中。二是为每位党政班子成员订阅了《中国监察》、《中国纪检监察报》、《廉政瞭望》等纪检监察刊物。通过集中学习中央、省、市、区纪委会议文件精神,观看警示教育片,学习先进典型事迹等,筑牢干部职工反腐倡廉思想防线。三是不断完善岗位廉政教育方式方法,坚持每周二下午干部政治学习制度,党政主要领导坚持“逢会必讲廉政”。在日常工作中经常性教育和要求干部职工算好人生“三本账”(政治账、经济账、家庭账),自觉抵制各种诱惑,在征地拆迁、城市管理、重点工程建设、农转非安置、政府采购、工程招投标等涉及利益的关键环节,切实做到廉洁自律。四是邀请区检察院检察官进行预防职务犯罪法制讲座3次,先后组织全体机关干部、社区“两委”成员参观简阳女子监狱和金堂监狱等廉政教育基地,通过服刑人员现身说法,筑牢党员干部廉洁从政的思想防线。

(二)着力抓好以优化发展环境为主要内容的党纪教育。街道党工委认真组织干部学习《廉政准则》、中纪委《八项规定》、区委优化发展环境的《八条意见》、区纪委推进科学发展提供纪律保障的《六条意见》、《成都市锦江区加强干部队伍作风建设学习文件选编》,班子成员模范遵守《廉政准则》。紧紧围绕区

2 委的工作中心,主动增强服务的自觉性,积极融入城乡统筹、“四位一体”科学发展中,找准工作定位点和切入点,积极推进社区廉政建设,确保纪检监察工作服务、监督、保障到位。以群众满意为标准,强化政风行风和行政效能建设,改进工作作风,增强服务意识,提高办事效率和服务质量,为群众提供“规范、透明、高效、便民”的政务服务。确保区委决策部署政令畅通。

(三)以创先争优、党务公开为载体,扎实开展“讲党性、重品行、作表率”为主题的党风教育。结合“五好四强”、“五带五争”为内容的创先争优活动,全面实行党务公开。通过社区网站、公示栏、展板、公开承诺等多种方式,立足岗位向居民作出公开承诺,主动接受党员群众监督,特别是街道党工委把创先争优活动与深入推进干部作风建设、党(政)务公开、居务公开与“深化完善共创共享机制维护群众合法权益”和“讲党性、重品行、作表率”有机结合,立足岗位践行承诺,取得了实实在在的效果。机关及社区通过开展走访调研,广泛征求听取群众的意见建议,着力解决好不适应不符合科学发展观的思想观念;着力解决影响和制约街道、社区及“两新”组织工作发展的突出问题;着力落实社区公共服务和社会管理改革、新型基层治理机制建设基础工程;着力抓好重大民生项目和维护社会稳定工作。

(四)抓好以廉政文化为载体的宣传阵地建设。一是通过向干部印发宣传手册,设立廉政橱窗、设置党务公开栏,建立廉情

3 通报队,引导干部群众特别是领导干部正确认识反腐败形势,倡导尊廉崇廉的社会风尚,积极推动廉政文化建设深入开展。二是因地制宜,以群众喜闻乐见的形式,适时组织以廉政建设为主题的文化活动。通过发放廉政宣传卡,参观廉政漫画展,观看警示教育片,设立警示牌,健全宣传阵地,使廉政文化主动融入干部群众生活之中,通过人人参与和监督机制的不断完善,促进党风廉政建设和社会风气的根本好转。三是积极组织社区广场文化活动,适时举行以廉政为主体读书活动,让干部群众更加形象地了解廉政文化,形成“读书修德,以德律己”的良好氛围。四是以打造城乡统筹党建精品项目为契机,率先在我区建立了首家以廉政教育为主题的 “党员e家”网站,搭建街道社区党风廉政建设教育管理新平台。普及党风廉政建设的基础知识和基本要求,交流党风廉政建设的做法经验,推荐表彰先进典型和事迹。

二、强化组织领导,落实责任,科学有效地拒腐防变

街道党工委严格按照领导干部“一岗双责”和党政一把手负总责的要求,坚持党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制。一是充实完善网络。根据班子成员变动及时调整党风廉政建设领导小组,确保工作不断档、不缺位。健全了党政主要领导亲自抓、负总责;分管领导具体抓、督查落实;科室、社区责任到人的“四级”党风廉政责任制的网络体系。二是明确责任分工。党工委根据实际制定街道年度党风廉政建设和反

4 腐败工作要点,同时,将党风廉政建设纳入目标管理,将工作任务逐项分解,把领导岗位、科室岗位、社区岗位所承担的反腐倡廉职责具体化、制度化。按照《街道建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作任务分工》制定落实措施,通过班子与科室、社区层层签订责任书,明确责任,切实营造了人人肩上有担子、个个身上有责任的齐抓共管的工作格局,形成了“一岗双责、横到边、纵到底、上下联动”的惩防体系。三是规范责任考核。建立起街道“四级”责任制执行情况每季度报告制度,把责任制考核与年终工作目标考核有机结合起来,形成比较完备的考核体系。四是严格责任追究。将党风廉政建设责任制落实情况与干部业绩评定,科室、社区奖励惩处和干部选拔任用结合起来,对在执行党风廉政建设责任制中推诿扯皮、失之宽软、违规违纪等进行严格的责任追究,切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。

深化源头治理,坚持制度,强化权力运行监控

(一)认真落实以“三重一大”为重点的制度建设。一是坚持并落实街道 “三重一大”决策制度,对涉及重要干部任免事项、重大事项、重大项目和大额度资金使用事项,按照规定程序提交街道党工委会民主表决,并邀请对口联系纪检分局派员参加。二是领导班子以身作则,带头执行廉洁自律各项规定。班子成员定期填写《锦江区领导干部廉政承诺书》、《锦江区领导干部廉政情况定期登记表》,坚持在购房、婚姻、出国等大事项的报

5 告制度,自觉管好配偶、子女及身边工作人员。在历年开展的违规集资建房和领导干部廉政自查工作中,没有发现违规违纪现象和行为。三是要求街道参与拆迁的工作人员(含在编干部、抽调社区人员和临聘人员)全部签订《拆迁廉政合同》,切实做到了关口前移,从源头上杜绝腐败。

(二)加强对涉及“人、财、物”关键环节的监督管理。

1、严格落实财务管理和项目招投标等相关规定。领导班子严格执行财经法规和《锦江区财政结算中心资金使用管理办法》,结合实际重新修订了《街道办事处财务管理制度》。凡1万元以上的开支和公共财政投入5万元以上的工程建设项目、大额物品采购;属街道资产的重大改组、处置,重大集体资产评估折价、变更权属关系等;属街道重点投资项目建设的规划、比选和招标施工、资金安排、竣工验收等事项必须经街道党工委会议集体研究决定,做到“事前”会决,会后实施。在公务车辆购置、社区民生项目经费使用、清扫保洁公司竞标、购买社会组织服务、城市节点立面整治、老旧院落改造、街道社区文化活动中心站(点)建设文化设备和图书购置及花果

一、

六、七组景观打围、养老助残中心建设等大额开支中,都按照公开、公平、竞争的招投标方式,严格按照规定程序择优确定承建主体,办公设备全部按程序和要求纳入政府采购,并确定专人落实全程质量的跟踪监督,按规定严格执行规范公务员津补贴相关规定,杜绝了私设“小金库”等现象的发生。加强公务用车

6 使用管理,实行“三定”(定点加油、定点维修、定点保险),按照“谁使用、谁派遣、谁签字、谁负责”的原则,对车辆使用进行严格的登记、派遣和备案,严禁公车私用,严格车辆使用安全管理。

2、认真贯彻落实干部人事工作有关制度。认真落实《干部选拔和任用工作条例》和我区《关于科级干部管理的两个暂行办法》,在先进表彰、后备领导干部推荐和街道干部选拔、任免、交流、调配、聘用等工作中,认真落实民主集中制原则,认真贯彻组织人事工作中的“八坚持、八反对”规定,坚持党工委领导下的集体决策,做到好中选优,充分尊重群众的意见。科级干部的任用均采用公开、公平、公正的原则,全面实行竞争上岗,并经党工委集体研究讨论后任命,无违规操作。

(三)加强机关干部行政效能建设。一是开展作风整顿学习教育活动。组织干部职工认真学习《锦江区加强干部队伍作风建设学习文件选编》;强化上下班纪律、值班制度及请销假制度;加强了对干部纪律、作风情况及执行“四大纪律、八项要求”等各项规定的情况的日常监督检查;并通过制定办法进一步加大了违纪处罚力度。二是进一步加强了对街道、社区干部节前关键时广西哪里看癫痫病点的教育管理,提前把好“节日关”,打好作风、纪律“预防针”。三是结合区委、区纪委、区委组织部主题教育,在街道机关各科室、各社区、社区公共服务站组织开展了创先争优活动,并结合实际开展 了“立足岗位,践行承诺”和“三优”

7 文明窗口创建活动,有力地促进了机关、社区干部行政效能的提高和服务质量的提升。

(四)以社区“两委会”换届为契机,深化社区综合机制治理,健全民主决策管理机制。街道党工委以社区治理机制改革和社区“两委会”换届为契机,按照“政社分开、职能归位、多元互动、强化自治”的原则,在辖区4个社区全面推行社区治理机制改革,积极构建以社区党组织为领导核心、以社区居民代表会议及其工作委员会和社区居民委员会为主体、以社区公共服务站为平台、以社会组织的参与服务为必要补充的社区治理格局。指导各社区选举产生了新一届党组织领导班子,选举产生了常任居民代表216人,并发放《居民代表证》;指导各社区分别建立了社区居民代表会议工作委员会,并发放《巡查证》。逐步建立起了以居民代表大会、“四会”(民情恳谈会、社区工作听证会、社区事务协调会、社区评议会)为主要载体的民主议事决策机制。社区党组织、居委会、居民代表大会工作委员会各司其职,实现了社区议事权、决策权、监督权的相对分离,进一步强化了社区的自治功能,实现了政府行政管理和社区事务的分离。街道、社区社会管理和公共服务水平全面提升。

四、完善公开机制,强化监督,健全纠风治乱长效机制

(一)厘清职权,规范程序,不断推进街道、社区党务公开和权力公开透明运行。一是对街道党工委、办事处职责权限进行梳理编制职权事项目录,并指导各社区党总支、社区居委会对职责权限

8 进行界定登记。对超越职权范围的权力予以纠正,对职能交叉的予以厘清,对权责不清的予以明确,对履行职能不到位的予以强化。二是街道下发了《关于深化街道、社区党务公开工作的实施意见》(锦狮委„2011‟19号),完成了街道、社区党务公开目录清理规范和编制工作,进一步明确了党务公开的类别、内容、实施依据、公开形式、公开范围、公开时限及责任主体。三是在全面厘清职权事项基础上绘制覆盖职权运行全过程的流程图,标明职权行驶条件、承办岗位、运行步骤、办结时限、监督环节、举报方式等方便党员、群众监督。

(二)以落实“三公开”为抓手,强化公开监督效果。街道以全面实行党务公开加强权力公开透明运行为契机,以党务公开带动政务公开,坚持落实社区党务、居务、财务公开工作,并推行由办事结果向办事过程公开延伸、由定时公开向即时公开延伸、由中心点公开向院落公开延伸。各社区按照要求及时将社区两委干部的分工和职责、党组织重要决策决议、党的组织建设、“两委”班子建设、党员领导干部廉洁自律、财务收支等情况以及本社区重要公共事务、计划生育、救灾救济、优抚政策等居民关心的重大问题在公示栏进行定期公示,确保了信息公开的及时便捷和全面真实。社区公共服务站就业和社会保障、社会救助、计划生育、教育、住房保障等70项服务事项的办事流程和办结时限等也全部予以了上墙公示。

(三)以监督评价体系建设为抓手,加强社区干部管理。一是

9 健全完善以任期经济责任审计制度、干部绩效考评制度、述职述廉制度、廉洁承诺制度、群众评议制度为主要内容的社区干部监督管理制度,逐步实现了社区干部管理的制度化、规范化。二是加强对社区党务监督机构的指导,不断丰富社区党务监督的形式和内容,不断加强对社区党组织履行职责、党内选举、民主决策、党务公开情况以及社区党员作风等情况的监督。三是各社区从政协委员、人大代表、群众代表中聘请了党风廉政建设监督员,定期或不定期地对社区的工作开展评议,通过调查问卷等方式帮助街道和社区查找自身问题,促进工作的不断完善。

中共成都市锦江区狮子山街道工作委员会

2011年7月13日

建筑企业工作总结框架

1、公司经营概况;

2、承接任务、合同金额、实际完成任务情况;

3、安全生产、文明施工、当地企业信誉情况;

4、财务状况;

5、取得成绩与经验、不足之处与整改措施;

6、下一阶段的工作计划。

工作总结(框架)

一、项目概述

二、项目任务目标、指标

三、项目执行情况

四、取得的阶段性成果

五、创新点

六、人才培养

七、经费使用情况

八、组织管理

九、问题与建议

总结

1、项目背景—预设目标

使用方法

2、结论—指向目标(表比图更易读阅)

3、下一步(工作安排)

4、问题与发现—存在问题

新的思想、方法

5、建议

说明:

1、把这几个内容尽量用数字化罗列呈现;

2、不讲废话,不说原因;

温情永远!

部门工作总结

前言

2013年,***办公室继续秉承开拓创新的工作精神,在院党政领导班子的正确指导下,在院各相关部门的大力支持及协助下,以****为宗旨,****为具体路径,积极参与我省我市****事项,取得了一系列成果。现值2013年中页,响应院管理部门号召,对2013上半年工作进行总结,明确现状,理清发展思路,为下一步的发展提供决策参考。

一、规划目标与落实

(一)2013年初,我办对办公室一年发展做出了规划,并指出了以下具体的发展目标:

切实落实*******等工作体系内容;全面整合****资源,横向*****,纵向*****,形成日趋完善的***运行机制,成为我院在***的***;借助***不断深化***工作,重点完成***工作,重点推进***实施工作;完善和创新办公室常规工作机制,使得部门常规工作高效有序进行,努力成为我院******。

(二)围绕发展规划,结合上半年发展实情,抓住机遇,完成了部分目标,实现了几项突破。

1. ******

2. ******

二、工作内容总结

围绕办公室发展主题线路,2013年上半年我办实际完成工作内容总结如下:

(一)*****

****

(二)******

三、下步规划

2013年是国家“十二五”规划承前启后的一年,我部门围绕研究院整体发展目标,在做好常规工作的基础上,不断探寻摸索属于研究院的***路线。下半年,我办重点围绕以下的工作内容展开:

(一) ***

(二) ***

四、结语

2013的上半年,我们取得了一定的成绩,部门工作有序向前推进。但随着研究院整体发展步伐的加快,我们仍面临许多亟需解决的问题和突破新的业务内容。我们总结过去工作中的经验教训,在今后工作中将加强统筹安排,做好详细工作计划,努力克服改正缺点和不足,力争将工作做得更好,更出色。

20082012年党风廉政及惩防体系建设工作总结

为做好我局20082012年党风廉政及惩防体系建设工作,我局党组紧紧围绕我市党风廉政建设总体目标,通过成立机构,制定方案,完善制度,加强教育,强化监督等措施,狠抓了“风险排查”“社会评议”和“管理考核”三个环节,并结合我局工作实际,认真确定了反腐的风险防控点,制定完善各项规章制度,注重监督与管理相结合,竭力规范各项工作行为,积极推进反腐廉成果,竭力规范各项工作行为,积极推进反腐廉成果,建立了完善的惩防体系框架结构和长效的防控机制,有力推动了我局其它各项工作目标的圆满完成,现将该工作简要总结如下:

一、细排查,定风险,竭力规范工作行为

确定预防腐败的风险点是构建惩贵阳癫痫医院哪家好防体系框架建设的基石,风险点查找的全面不全面,风险大小定位的准确不准确,是廉政风险防范管理工作顺利推进的前提和关键,也是我们的工作重心所在。为此,我们坚持竭力规范工作行为的原则入手,采取多形式,多层次,多角度拉网式排查的方法, 划定风险等级。结合工作实际,确定了我局共53个风险点,并按照高、中、低三个等次,划定一级风险点33个,二级风险点12个,低风险点8个,这为构建惩防体系框架建设奠定了基石。

1、围绕机关职能查,查找在行政审批权、行政评审权、行

1 政执法权、项目资金分配权、物资设备采购权、干部人事任免权方面存在的风险点;

2、围绕工作岗位查。对科室负责人的岗位,我们重点查找在行政审批、资金分配、执纪执法等重要环节发生或可能产生的廉政风险;对领导岗位,我们重点查找在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金拨付使用等“三重一大”方面是否通过民主集中制方式经过集体讨论,在实施过程中是否有产生腐败行为的廉政风险点;其他重要岗位风险,重点查找在遵守制度、执行程序、履行职责,行使权利、执纪执法和内部管理等方面存在的或潜在的廉政风险点;

3、围绕案例案件查。通过分析本市本单位及身边发生的违纪违规违法案件,特别是在窝案、大案中,腐败行为产生的环节、根源,分析制度、监管上的缺失,确定风险点。

通过全面排查,梳理归纳,全系统共查找出相关职能及风险防控点53个,基本上做到了全面、准确。

二、构框架,建制度,确保有章可遁。

制度是预防廉政风险发生的防火墙,我们围绕廉政风险点,制定完善了具体可操作性的各项管理制度,并把制度责任落实到各自具体工作业务中,以此来推进廉政风险防范管理工作的深入。

1、分析评估,制定完善制度。通过对廉政风险点进行分析,我单位工作的风险点主要存在于“六项权利”上:即“行政审批

2 权、行政评审权、行政执法权、项目资金分配权、干部人事任免权、行政处罚的自由栽量权”。为此,我们以“六项权利”的廉洁规范运作为重点,以相关的法律法规的基本要求为原则,对照廉政风险点,结合我局反腐倡廉活动的开展,我局从惩治和预防腐败体系基本框架入手,按“学习教育机制”、“内控管理机制”、“权力监督机制”、“治腐惩戒机制”四大类,进行了立章建制,共完善实施方案、办法、程序和相关制度80项。基本上建立健全了行政审批、执法监管、资金分配、评审验收、行政处罚、行政收费、投诉调处等各项规章制度和规范办事程序,初步构建起了我局工作防控的制度体系。同时分类建立了防控体系框架图,并将制度汇集成册,确保了各项制度有章可遁,惩处有法可依。

2、强化责任意识,明确风险防范责任。层层签订廉政责任书,把廉政风险防范制度落实的责任分解到到职能科室、工作岗位、具体业务上,做到“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”,做到自律与他律相结合、监督与管理相结合、防范与创新相结合。同时,坚持权力公开,采取网络、墙报、音像媒体、基层走访、交流座谈、邀请评议、现场咨询等形式,设立意见箱和投诉电话,主动把我局职权运行的决策、执行、监督等实施的整个过程纳入服务对象和社会各界的监督之下,以此推动了我局阳光行政,同时也降低和控制了相关工作的廉政风险。

三、抓落实,重监督,坚持惩防体系的长效机制

监督管理是廉政风险防范管理的关键,通过建立切实可行的

3 监督管理机制,既可以有效促进业务工作的顺利健康推进,化解工作中存在的廉政风险,又可以检验我们查找的风险点是否准确全面,我们构建的廉政风险防范管理制度是否健全,从而推动廉政风险防范管理体系不断发展完善。

1、对照风险搞监督。把考核对照到风险点上,对一级风险点,如项目资金的分配、“三同时”审批制度、行政审批、执法监督等方面采取定期公开,或定时不定时的强化考核;对二级风险点进行阶段考核;对三级风险点结合目标责任制进行年终考核;

2、围绕制度搞监督。廉政风险防范管理考核以制度的全面贯彻执行为标准,看存在廉政风险的工作,是否落实了相应的工作制度,是否符合法律规定,程序到位、公开透明、落实监督措施,使风险在执行制度中得到化解;

3、立足过程搞监督。把廉政风险防范管理考核关口前移,置于我们业务工作的全过程,从“站在旁边监督”转为“在融入参与中共同防范和监督”,“事后监督”转向“事前和全过程监督”,真正置监督于权利运行之中。通过考核,把风险化解在萌芽状态,把腐败行为杜绝于未发生阶段。

4、实行动态搞监督。通过廉政风险管理考核,着力发现新的风险点,调整老风险点的预警级别,再根据风险点的变化修正制度,分解夯实责任,再用制度规范指导工作,形成了环环相扣的动态循环。

4 通过开展廉政风险防范管理试点工作,我们把重点工作及所有风险点业务,都置于廉政风险防范管理监督之中,使得全系统的工作运转更加制度化、规范化、程序化,高效化,达到了“工程安全、资金安全和干部安全”的要求,实现了“工作优良、工程优质、干部优秀”的效果,廉洁从政、清白做人已成为全局干部职工的共识。

二0一二年五月六日

2010年度国旅团委工作总结框架

前言(理念) 工作篇

推进四项建设,做好三项日常工作,搭建两个平台,把握一个契机,继承并发扬一个品牌。

一、以深入创先争优为核心,推进团员青年的思想道德建设,夯实基层团组织建设,加强团学骨干队伍建设,完善团学组织制度建设。

思想建设:校两代会学习吴青山讲座、沈浩专场学习报告会; 团组织建设:主题团日活动、基础文明月活动 骨干队伍建设:赭麓菁英、“国旅风华”团学骨干培训

制度建设:学生会例会制度、制作团学成员通讯录、各部门年终大事记、学生会办公室用品使用制度、公共费用报销制度、礼仪服装租借制度

二、以诚实务实的态度服务广大团员青年,扎实做好团员的日常管理工作,重视推优评先工作,跟进团的宣传工作。

日常管理工作:健全和完善团内规章制度,做好团员证注册、团组织关系转接、团员证办理、团内奖惩、超龄团员离团手续的办理等工作。

推优评先工作:推优入党、团内评优评先 宣传工作:两代会展板、新闻稿

三、以团员青年的综合素质提升为导向,借助校园文化活动、暑期社会实践活动两个平台培养学生创新实践能力、推进学生创业就业服务工作。

校园文化活动:皖江知行社社团巡礼活动、爱心者协会系列活动、旅协、辩协、江淮和悦杯、挑战杯等等。

暑期社会实践活动:两个重点团队、专业调研

四、以我校第十次两代会契机,继承并发扬我院的志愿服务品牌,谱写我院共青团工作的崭新篇章。

(学习两代会、大型赛事、活动礼仪服务)

成果篇 反思篇 展望篇

目录 综述

1、降本增效

2、呆滞原辅料的处理

3、工艺设备技术改造

4、QC小组活动

5、质量工具推进

6、QHSE完成情况

7、经营计划完成

一、2014年工作完成情况及不足

1、降本增效包括经营计划完成

2、合格率达成情况,过程控制与监督

3、原料利用率达成情况

4、计划完成率达成情况

5、设备技术升级改造

6、技术工艺提升,QC小组

7、安全建议达成情况和安全工作开展

8、质量成本达成情况

9、创新提案达成情况

10、现场工作

11、质量反馈

12、资源供应保障(原料、辅料、模具、天然气)

13、呆滞原辅料处理

14、人员培训、企业文化

15、后勤保障、员工活动

二、2015年工作重点及措施比较好的癫痫医院是哪家rong>

1、绩效考核指标完成情况

2、管理制度的修改制定

3、定岗定编措施

三、需要公司支持事项

1、事项一

2、事项二

惩防体系基本框架建设工作总结

2010年11月,按照区委、区政府的统一安排部署,我局启动了惩防体系基本框架构建工作,通过开展廉政风险宣传教育、廉政风险自查、廉政风险评估和惩防体系基本框架构建工作,深化了对廉政风险防控管理工作的认识,理清了权利清单,明确了权力运行流程,找出了廉政风险点,提出了惩防体系基本框架构建意见,扎实推进了惩防体系建设。通过构建工作,有效预防了廉政风险和监管风险,全局干部职工作风纪律明显改善,责任意识,风险意识,廉政意识大大增强,权力运行得到了有效规范。现将我局惩防体系基本框架构建工作总结如下:

一、加强组织领导,完善工作构架

为扎实推进惩防体系基本框架建设和廉政风险防控管理工作,我局着力完善工作构架,强化了组织保障、措施保障、机制保障。一是成立了以局长为组长、局纪检组长和各分管副局长为副组长,各股室负责人为成员的惩防体系建设工作领导小组,并下设办公室,落实了专人负责日常工作,为推进该项工作的有理有序开展提供了强有力的组织保障。二是召开了惩防体系建设动员会,及时启动了廉政风险防控管理工作,落实了具体工作措施,明确了工作推进步骤和主要环节,为如期完成廉政风险防控管理工作开创了条件;三是建立了廉政风险防控管理工作督导机制,落实了局纪检组长对全局惩防体系框架构建工作负责,分管领导对各股室负责,开展廉政风险防控管理工作的指导和督促,促进了构建工作的顺利推进;四是将惩防体系构建和廉政风险管理工作纳入对各股室的考核,对工作开展不积极,风险点查找不准、防控措施制定不到位的股室进行通报。

二、理清防控环节,查找廉政风险

按照惩防体系建设的总体要求和区委构建惩防体系基本框架实施方案的具体指导意见,我局在防控工作开展中,力求“实、全、深”。一是扎实深入地学习惩防体系构建工作的相关内容,我局专门召开局长办公会对此项工作进行专题研究,组织人员到市建设局进行学习,与区级相关部门进行沟通交流,借鉴兄弟部门好的做法和经验。通过学习,我局干部职工对惩防体系构建工作的意义、工作目标、工作流程等有了更明确的理解。推进了防控管理工作。二是开展权力清查。各股室结合三定方案职能和工作实际,对各项权力进行了一次全面清理并填写《旌阳区区级部门廉政风险防控管理权力清单登记表》。经过统计,我局共清理职权项57项。三是梳理各权力事项工作流程。单位和股室对每一项权力进行细致梳理,制作工作流程图,使工作程序一目了然。四是查找风险点,按照“岗位自查、股室自查、分管领导审查、局领导小组审核”四个环节和“自己找、群众帮、领导提、组织审”四个程序,首先由分管领导召集所管辖股室人员集中进行讨论,帮助股室和岗位人员进行权力清理和查找权力事项在履行职责过程中可能存在的风险点,在此基础上,领导小组分别对岗位股室权力和风险点进行审核。经过统计单位共有风险点8个,股室风险点38个,岗位风险点29个。五是深挖风险隐患产生根源,我局结合权力清单和廉政风险点从职工思想状况、岗位责任落实、业务流程、制度机制、外部环境等方面深入分析产生风险的根源。六是开展风险点等级评定,制定防控措施。各股室根据风险隐患情况初步确定风险等级,再交由分管领导审核、局长办公会审定确定了风险等级。经过评定,单位A级风险7个,单位B级风险1个;股室A级风险 10个,B级风险24个,C级风险4个;个人A级风险2个,个人B级风险5个,C级风险22个。各股室根据查找到的风险点的类型,初步确定了严格执行建设法律法规、完善内部管理制度、加强思想素质教育、提高依法办事能力、加强廉政教育管理等方面的措施,将我局惩防体系构建工作扎实推向深入。六是落实风险点监管责任。廉政风险点监管实行分级管理、分级负责。对审定为“A级风险”的,在分管领导直接管理的基础上,由单位主要领导负责;对审定为“B级风险”的,在股室负责人直接管理的基础上,由单位分管领导负责;对审定为“C级风险”的,由股室负责人直接负责。六是完成惩防体系基本框架图。通过前期清理职权项目,廉政风险点,制作流程图,目前我区建设系统惩治和预防腐败体系基本框架图已编制完成。该框架图分为预防腐败工作体系、惩治腐败工作体系两大块及反腐倡廉教育体系、权力运行监督制约体系、源头治理预防体系、维护名利体系、从严治腐惩戒体系5子块,同时包括党员、干部教育,决策权监督、行政效能监督、基层民主监督、不正之风专项治理、责任追究等17个小项。该框架图的完成,为我局今后的惩治和预防腐败工作奠定了坚实的基础。

三、结合廉政风险,制定防控措施

围绕惩防体系基本框架图以及已经排查确定的各类职权项目和各类风险点,有针对性研究制定出具体防控措施和相关工作程序,并统一以流程图等形式在一定范围内予以公开。一是落实风险监控责任。我局根据已经建立的三级风险监控责任体系,按照党政一把手、分管局领导、股室负责人和岗位人员四个层级,将75个廉政风险点和监控责任全部落实到具体岗位人员上,逐级签订风险点监控责任书,全体人员签订《廉政承诺书》,细化监控责任链条,确保每一个风险点有人抓,有人管,在全局形成一把手亲自抓,部门配合抓,一级抓一级,层层抓落实的风险监控责任体系。同时,我局还将党风廉政建设目标责任制纳入廉政风险点防范管理内容,实行一票否决,对于年度考核优秀的个人实行奖励并在干部任用提拔上优先考虑。二是规范工作流程,公开权力运行。在清理岗位权限的基础上,对梳理出的权力事项进行流程优化和再造。针对每项业务,按照廉洁、效能的原则,制定业务流程图,明确业务办理的条件、承办岗位、运作程序、办理时限、监督制约以及投诉举报途径和方式,确保程序规范、效率提高、简明清晰、方便办事。在此基础上编制风险岗位业务流程目录。同时,将风险岗位职权目录和业务流程目录以适当途径和方式向社会公布。对涉及群众切身利益的权力事项,要公开其办理程序和办理过程,确保办理事项从受理到办结全过程可查可控,接受社会和群众的监督。三是实行风险预警机制。通过信访举报、行政监察、政风行风热线、行政效能投诉等多种渠道,定时定向收集风险岗位的风险信息。加强对风险岗位的分析、辨识和评估,对潜在的、可能发生的或正在发生的风险,按不同级别发出预警,采取提醒、督导、纠错等措施,纠正工作中的失误和偏差,堵塞漏洞,化解风险。四是制订针对性、操作性强的有效防范管理措施。做到权力运行到哪里,风险防范措施就跟进到哪里,使每个岗位上的人员及时受到提醒和应有的监督制约,建立完善的前期预防、事中监控和后期处置的规章制度,对可能发生腐败行为实施有效的控制,切实做到用制度管人、管权、管事。五是加强外部监管,强化社会监督。我局每年从人大代表、政协委员、企业等代表中聘请6名行风监督员,局领导亲自为每位行风监督员颁发聘书,行风监督员采取明查暗访等形式对全区建设系统的行风、廉政建设情况进行监督,并采取来电、来信、来访等形式反映全区建设系统存在的问题和建议。同时设立廉政信箱,广泛接受群众监督,有效防止不廉洁行为的发生。

近几个月以来,我局在构建惩治和预防腐败体系工作中取得了一定成绩,但离区委、区政府及区纪委的要求还有一定差距,在今后的工作中我局将严格按照有关要求和实施方案推进惩防体系框架的构建工作,对现行各项制度进行全面清理、分类、修订完善,努力实现制度全覆盖,积极探索创新廉政风险防控领域,建立管理长效机制,全面深入推进惩防体系建设工作。

项目监理工作总结的基本框架

总结或论文的一般结构由五部分组成:基本情况;主要做法;经验和体会;出现解决供今后借鉴的问题;总结提炼的理念。要注意前后对应,用事实和数据说话,把握主线,抓住重点,突出亮点、展现特色。

项目监理工作总结分为个人、专业组、项目部三个层次,以下为专业监理总结的基本框架,个人和项目部总结可参考使用:

专业总结应包括五部分:项目与专业建设概况;本专业工程建设目标完成情况;监理的主要工作和做法;经验和体会;出现解决供今后借鉴的问题。基本内容应包括:

第一部分:项目与专业建设概况 (可参考初步设计文件、启委会评价等深度)

1、项目建设概况

项目名称、建设规模;投资方、建设单位、施工单位及各参建单位名称、项目第一负责人姓名;开工、竣工日期;主要建设指标(工期、质量、安全、投资、工程资料等)评价;工程概况整体评价;我方承担的主要监

理任务、总监和监理部组成情况等。

2、本专业概况

设计概况:设计单位、主要设计人、图纸情况。施工概况:施工单位项目部主要负责人、技术、安全主要管理人员 ,主要建设指标评价、本专业主要监理人员及职务和分别承担的工作等。

第二部分:本专业工程建设目标完成情况

1、本专业设计构成;

2、本专业主要工程量(按系统或单位工程介绍,以技经习惯单位量描述);

3、主要进度目标完成对比(十条左右);

4、质量验收检验批、分部分项单位数据统计、工程质癫痫大发作都有什么症状?量评估(重点);质量监督部门、验收委员会的评价;

5、投资控制主要数据(进度款审核中本专业工程量的逐月审核数据和主要工作),设计变更、现场签证等工作及数据;

6、工程资料:监理资料、审核施工单位的竣工资料等;

7、合同管理情况。

第三部分:监理的主要工作和做法

1、按监理工作流程主脉络叙述监理工作(依据工作先后顺序,对照合同、规划、细则等所策划的监理工作内容,介绍完成情况,其它如强条控制,房屋通病防治、工程创优措施实施情况等);

2、本项目本专业采用的主要施工工艺和实施效果评价(突出叙述本项目的重点部分和特殊部分)。

3、按现场监理控制和管理的内容叙述;(每一题目下有工作数据、举出12个亮点或克服困难达到控制目的实例)

1)对单位资质审核和控制,人员资质和作业能力的审核控制; 2)对施工机械、计量器具的审核控制; 3)对施工方案、组织设计的审核和控制; 4)对施工图会审和设计变更的控制;

5)对施工用材料控制和设备到货开箱验收的控制; 6)对现场技术条件的控制;

7)创建现场文明施工环境和项目工地文化方面配合业主和施工单位所

做的工作;

8)执行检验批、不符合项整改控制和缺陷、尾工处理情况监督控制等。 第四部分:经验和体会

用案例叙述成功的亮点,发现不足和改进的具体想法。 第五部分:曾经出现、解决供今后借鉴的问题

对本专业在建设施工期间曾经发生的管理、施工作业、设备、设计等方面的问题,如何解决,今后有哪些借鉴进行叙述。

总结、提炼和提升的理念,一般属于论文,也可以在总结中写入。通过本项目提高的认识,对照自己以前的工作,从技术理论和实践经验方面所提高的、值得借鉴使用的理念,方法、技巧等的精炼叙述。

前言和后记:

前言中应写出简单叙述编写本总结时工程进展当前状态,后记中应写出尚未完成的监理工作,说明其相应的总结待工作结束后由后续人员完成。 关于总结的深度问题,如工作联系单:

“本专业共发联系单15份”

“本专业发出联系单 15份,见附表(每个单子用一行20个字写出摘要)”

“本专业发出联系单 15份,见附表,举例其中一个典型事情如何处理,总结了做法和经验体会” 。

以上三种叙述代表了不同深度,最后一种为最好。

试点工作总结报告框架

一、试点地区概述

试点地区位置、总面积、人口、行政区划分、地区生产总值、海洋产业情况等。

二、试点工作组织情况

(一)机构设置情况

(二)人员选聘和培训情况

(三)经费落实情况

(四)设备配置情况

(五)工作组织情况

三、涉海单位清查情况

总结清查的单位数量,涉海单位数量、行业分布、区域分布,采集数据的单位数量等。

四、海洋及相关产业调查情况

总结调查的单位数量、行业分布、区域分布,调查数据汇总情况等。

(一)海洋产业调查情况

(二)海洋相关产业调查情况

五、海洋经济专题调查情况

(一)海洋工程项目专题调查情况

(二)围填海专题调查情况

(三)海洋节能减排专题调查情况

(四)海洋防灾减灾专题调查情况

六、数据质量控制情况 总结数据质量控制方法的有效性,审核区间的合理性等。

(一)涉海单位清查数据质量控制情况

总结如何质控,质控效果等。

(二)产业调查数据质量控制情况

总结如何质控,质控效果等。(可以分产业列出)

(三)海洋经济专题调查数据质量控制情况

总结如何质控,质控效果等。(可以分专题列出)

七、数据处理和系统使用情况

总结软硬件环境是否适用、操作是否便捷、数据是否安全、传输是否稳定、功能是否完善等

(一)涉海单位清查系统使用情况

(二)数据采集处理系统使用情况

八、问题和建议

(一)组织方面

(二)涉海单位清查方面

包括填报问题、录入问题、质控问题等,例如填写说明是否清楚、指标解释是否明白、审核方法是否有效、系统使用是否便捷等。

(三)产业和专题调查方面

包括填报问题、录入问题、质控问题等,例如填写说明是否清楚、指标解释是否明白、审核方法是否有效、系统使用是否便捷等。

(四)其他方面

在区委、区政府的正确领导下,在区纪委监察局的指导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实省、市、区文件精神,对照惩防体系基本框架的总体目标任务,结合本单位已经开展的廉政风险防控管理工作,从职责权力运行监控管理、源头治理预防制度执行、纠风治乱长效机制等方面组织干部职工

深入开展惩防体系建设“回头看”活动。现将我单位构建惩防体系基本框架工作总结如下:

一、加强组织领导,健全工作制度

1、为保证惩防体系建设基本框架建设工作顺利开展,能准确地进行职权清单的梳理和廉政风险点查找,我单位建立了由主任胡凤斌为组长的惩防体系基本框架和廉政风险防控管理工作领导小组,落实了具体负责人,使惩防体系建设各项任务有人抓、有人管。

2、健全完善好相关工作制度。经研究制定了《区委党史研究室关于构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》、《区委党史研究室廉政建设制度》、《区委党史研究室财务制度》《区科技局内部管理制度》、《区委党史研究室地情资料收集制度》等规章制度,形成了按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为,科学合理、切实可行的反腐倡廉制度体系。

二、严格落实制度,开展自查自纠根据“三定方案”、新增职能、法定职责和工作实际,通过岗位自查、股室排查、领导评查等多种形式,组织干部职工进行再一次地职权项目清理。

1、主动查找在业务工作流程、制度机制、外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险。

2、对照职能职责,认真分析重点查找在财务管理、资产管理、干部人事管理、档案资料管理、安全管理、会务接待、内部监督等各环节可能产生的廉政风险。

3、根据确立的各类风险点和风险等级,研究制定防控措施,规范、细化工作流程,明确工作责任,建立、修订和完善相关制度。

三、进一步探索创新,不断丰富体系内容

惩防体系是一个开放的体系,建设惩防体系更是一个动态的过程,需要在实践中不断探索。我单位以发展的思路和创新的精神推进体系建设,不断探索新思路,总结新经验,提出新办法。及时发现和总结推广一些好做法、好经验,充分发挥典型的示范效应,以点带面,推动全局。进一步加强调研,掌握工作动态,不断充实、丰富体系建设新内涵,创造性地开展工作。

构建惩防和预防腐败体系建设是一项长期的历史任务,我单位通过狠抓构建惩治和预防腐败体系工作,取得了成绩,但也有不足的地方。我们将在今后的工作中,以高度的政治责任心和强烈的使命感,紧紧抓住规范和制约权力运行这个核心,通过加强教育、完善制度、加强监督、努力构建好教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系,下大力气把这项事关大局的工作抓紧抓好抓实。

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