您的位置: 首页 >  敬事而信 >  正文内容

团委民主生活会后整改措施情况通报(共3篇)

来源:返回远古网    时间:2021-07-23




2011年度民主生活会会后整改措施情况通报

通过民主生活会认真查摆和剖析,结合各方面的意见和建

议,大家对自身存在的问题有了进一步认识,概括起来主要有政治学习、民主集中制、工作作风、群众利益的问题、廉政建设等方面的问题。针对这些问题,公司支部专门召开会议进行了研究讨论,初步提出以下整改措施:

一、努力创建学习型的干部队伍。坚持和完善学习制度,积

极探索与公司工作相适应的学习内容和学习方法,确定专门时间,采取多种方式,组织党员干部职工认真学习党和国家的方针政策和法规条例,学习工程管理、项目管理等管理方面的业务知识。通过学习,进一步增强领导班子和全体党员的理论素养,增强政治素质,增强辩证思维能力,增强党性观念和大局意识,增强班子的团结,提高班子的凝聚力和战斗力。

二、加强和改进民主集中制。民主集中制是党的根本组织制

度和组织原则,领导班子在研究决定重大事项时,要严格按照民主集中制办。凡是涉及到关系群众利益的事情,在研究决定前都要向大家公布公示,及时听取大家的意见,取得大家的认可。

不断改进工作作风,自觉增强党的宗旨意识、责任意识

和廉洁自律意识。严格遵守和执行廉政准则和上级有关政策规定;要加强干部选拔任用、工程建设等涉及人、财、物管理的制度建设和执行情况的监督检查,深入推进党风廉政建设。要以科学发

展观为指导,认真研究和解决公司事业发展需求与能力不足的问题,注重抓好干部队伍建设和人才队伍思想素质培养,不断增强可持续发展能力。

四、努力解决好职工关心的热点问题。要从实际出发,时时

想着职工,处处为了职工,努力解决与职工利益密切相关的问题,多为职工办实事,办好事。

五、进一步增强沟通与协作,互通有无;注重业务人才培养。通过不同形式的党内外会议及活动,加强沟通与交流协作,广泛征求对单位发展有利的意见和建议;开展多种形式的人才业务知识和技能培训,形成知识型人才的梯队管理模式,为公司的可持续发展提供好的决策及人才资源打下坚实基础。

2011年9月28日

2010年度民主生活会整改措施落实情况通报

有羊癫疯能生孩子吗trong>一、2010年民主生活会查摆出的主要问题

1、思想观念不够解放,决策机制不够完善。

2、能力作风不太适应,工作指导不够科学。

3、工作措施不够有力,制度措施有待加强。

4、基层基础不够扎实,队伍建设亟需加强。

二、会后提出的整改措施

1、深入开展创先争优活动:进一步增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识和忧患意识,在全体职工中深入开展创先争优活动。坚持解放思想,紧密结合融资工作和工程管理的实际,认真分析工作中出现的新情况、新问题,明确“应该干什么、怎么干、怎么干好”的思想认识;坚持统筹兼顾,进一步强化总揽全局、统筹谋划的大局意识和战略思维。

2、2011年主要工作:工程管理方面要加大推动难点工程力度,提高施工、管理水平,加强问责制;内部管理方面要重点克服急功近利、本位主义思想。

三、整改措施落实情况

1、能力作风工作方面。

认识自己:主要是要做到“三个善于”。一是要善于全面地审视自己;二是要善于勇敢地解剖自己;三是要善于科学地与他人比较。

提高自己:主要是要做到“四个培养”。一是要培养自己的眼光;二是要培养自己的胸怀;三是要培养自己的激情;四是要培养自己的毅力。

发展自己:一是要发挥主动性;二是要发扬“钉子精神”;三是要发扬勤奋的作风;四是要发展良好的人际关系。

2、工程管理方面。

加强工程管控力度:要求工程项目建设情况实行日报,加大对重点项目和关键部位的管控力度。

强化安全质量管理:年初与各在建项目全部签订安全生产包保责任,认真扎实地开展了安全生产月活动和安全标准化工地建设。

3、内部管理方面。

建立科学的用人制度:要坚决改变用人观念,拓宽视野,按照德才兼备的原则,在任用企业领导干部时,首先要考虑对国家、对企业、对职工负武汉哪家医院诒癫痫比较好责,把那些既有责任心又有管理能力的人进行提拔使用,要从德、才、识、体等方面注意发现人才。

制定科学有效的绩效考核制度 :对公司本级和各项目的薪酬体系进行了调整。同时制定出台了《员工绩效考核管理办法》分各部室、子公司进行实行实际考核,考核注重实效,达到了激励人才的预期目的。

加强思想政治工作:深入开展创先争优活动,以此来促进公司各项工作的开展,积极开展各种活动来凝聚人心,打造一支有理想、有文化、有道德、有纪律的职工队伍。

2011年9月28日

中共白帝镇委员会

关于2009年度领导班子民主生活会

整改措施落实情况的通报

各村支部,镇属各单位支部:

按照县委要求,本年度要以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设”为主题,开好2010年度领导班子民主生活会,现将2009年度白帝镇领导班子民主生活会整改情况通报如下:

2009年度白帝镇领导班子民主生活会上,共查找出白帝镇领导班子在贯彻落实科学发展观中存在四个方面的突出问题,主要表现在党的建设、镇域经济发展、民生保障和工作作风等方面问题。结合我镇实际,将整改落实工作进一步目标化、具体化、责任化,紧紧围绕“和谐白帝、争创一流”工作目标,着力解决影响和制约科学发展、群众反映集中的突出问题,把学习实践活动打造成“群众满意工程”,从以下三个方面进行了认真整改。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕“建设服务政府,构建和谐白帝”主题,以“做好三件实事,落实三项制度”为载体,以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为总要求,坚持以

人为本,突出实践特色,促进各项工作深入开展,推进白帝科学发展、和谐发展、跨越发展。

二、整改目标

我镇党政班子整改落实工作以人民群众满意为目标,既立足当前,又着眼长远,区分轻重缓急和难易程度,明确责任,明确时限,分步实施,尽快解决影响和制约白帝科学发展、群众反映强烈的突出问题,抓紧办好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题;同时,坚持标本兼治,积极探索,为贯彻落实科学发展观提供制度保障。通过狠抓整改落实,使镇党委的发展思路、决策部署、工作措施更加符合科学发展观要求,青少年癫痫要怎么治疗好达到了“五个更加”的目标:即党的建设更加重视,加快镇域经济发展的认识更加统一,解决民生等突出问题的成果更加丰硕,镇村两级干部工作作风更加务实,基层群众对学习实践活动的评价更加满意。

三、整改措施落实情况

(一)加强党的建设

自2009年制定整改措施以来,我镇以科学发展观为主体,坚持用科学发展观武装头脑,进一步强化作风建设和干部队伍素质建设,以创先争优和创建学习型党组织为重点,狠抓党建工作。“三项制度”在我镇扎实开展,狠抓落实,八阵村代表全镇接受了市委领导的检查验收,获得肯定;按照“五个好”要求创建基层党组织,以鸡山村、八阵村为代表,结合当前万元增收工作,立足民情民生,积极开展创先争优,深化学习,创建一流的学习型党组织,带领农户发家致富。

鸡山村代表全县农村先进基层党组织在全县创先争优工作会上作经验交流发言;紫阳村、浣花村也得到县委县府的一致认可。同时,2010年加强对农村工作的领导与指导力度,安排落实联系村的领导干部,充实驻村干部力量,加大监管力度,确保每村的指导与督促工作落实,加快农村建设步伐。

通过长期开展政治理论学习,加强了党员理想、信念教育,加强了基层组织建设,镇、村两级班子整体战斗力得到了加强。

(二)加快镇域经济发展

我镇是农业大镇,有着丰富的自然资源和旅游资源优势。我们坚持以基地为载体,大力培育晚熟脐橙、煤炭、蔬菜、劳务、畜牧、旅游等特色产业。始终坚持产业强镇的发展战略不动摇,重新审视我镇资源、区位、交通、政策等优势,实行重点突破,“一园三基地”(白帝镇八阵村八角楼千亩生态观光休闲果园、白帝镇九盘片区畜禽养殖基地、白帝镇八阵村2000亩果品+蔬菜+养殖农业综合开发示范基地、白帝镇浣花居委会蜀东门专业合作社2000亩有机脐橙试验基地)现已初具规模。同时,我们引进了重庆都威种禽养殖场、云阳大可水晶梨、奉节鲍威脐橙等7家县内外优势农业龙头企业,为镇域经济发展提供了强劲动力。

(三)关注和保障民生

人民群众是否得实惠是检验科学发展观贯彻落实得好不好的唯一标准。现阶段,围绕农村“行路难、吃水难、上学难、就医难”的问题,国家出台了一系列的惠民政策。作为乡镇一级政府,作为这些

惠民政策的直接实施者,我们将惠农政策落到了实处,实现了 “合作医疗普及率额叶出血癫痫中医治疗100%”、“农网改造全覆盖”等,“村村通”工程也将在年内完成,启动了鸡山村、九盘村人饮安全工程项目,其他各村人饮安全工程已经完成规划设计,待评审招标后组织实施。在坚定执行上级政策的同时,倾听民心,收集民意,让人民群众得到了实惠,把科学发展落到了实处。

加快乡镇“10+1”工程建设,推进城镇化进程。完成了城镇总体规划修编,加快了小城镇建设步伐。一是加大了镇区绿化、亮化、美化工程建设,狠抓场镇清洁卫生,很大程度杜绝了随意堆放垃圾等现象,卫生形象逐日提升,加强监管车辆乱停乱放,更加方便了群众的生活出行,得到场镇居民的称赞。二是继续推进八阵村风貌改造,绿化全面升级,结合万元增收,发展观光农业、林下经济,建设农家乐、林家乐,与城镇化建设进程互相促进。三是针对已建成的人民广场、园林式街道、社保所等合理使用,规范管理。

(四)切实转变干部作风

1.严格考评奖惩。一是严把干部考核关,以工作实绩为重点加强干部队伍考核,对连续两年考核不称职的,按有关规定予以惩罚,在全镇形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进能出、充满活力的用人机制。二是进一步健全机关、村(社区)工作目标管理考评办法,看绩效定奖惩,充分调动了干部的积极性。三是继续健全干部队伍管理机制,坚持采取“人管人”和“制度管人”相结合的方式加强干部队伍管理,坚持以制度管人管事,充分发挥制度在“管人”上的作用。

四是加强干部队伍教育培训。以全面落实机关作风效能建设“三项制度”为重点,立足于科学发展观,着力抓好干部队伍经常性教育,打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍,全面提高干部队伍的工作能力和解决问题的能力。

2.认真落实“三进三同”和“三项制度”。领导班子成员深入贯彻落实科学发展观,带头大下访、大走访、大接访、大息诉,与群众同吃同住同劳动。接待群众来信来访共152件次,完成县交办58件,息诉息访48件,12起突发的群体上访都得到了妥善解决。自整改方案落实以来,排调各类矛盾纠纷150余起,所有矛盾纠纷都化解在基层,有效遏止了上访事件的发生。同时严厉打击各类违法犯罪活动,确保了社会平安、和谐、稳定。

中共白帝镇委员会

2010年8月5日

© zw.iumft.com  返回远古网    版权所有  渝ICP备12007688号